合飞律师

一、超过一年没续签劳动合同怎么赔偿 对于劳动合同不再续签的情况，无疑是需要作出相应补偿的；若此决定并非由员工自身的严重过失所导致，那么公司便需承担相应责任；若是一份为期一年的劳动合同期满后不再续签，则公司有义务向员工支付一定金额的经济赔偿金，具体标准通常为一次性支付两个月的工资；有时候也可能是员工...

一、解除(终止)劳动合同证明书名字错误怎么办 在劳动领域中，“解除（终止）劳动合同证明书名字错误”这一情况可能会给相关方带来诸多不便。当出现这种状况时，首先从形式上看，这份证明文件本应是对劳动合同解除或终止这一重要法律事实的准确记录与确认，然而名字的错误却使其在法律效力和实际应用层面出现了瑕疵。...

一、旷工被辞退员工怎么赔偿 根据相关法规，当雇主由于员工的长期旷工而决定依照法定程序将其解聘时，不会给予经济赔偿。 普遍而言，频繁地旷工已被视为严重违反了用人单位的规章制度，因此用人单位有权依照现行，对存在此类问题的劳动者实行，且无须支付任何形式的补偿金。 若员工确实是因其严重的旷工行为而遭到...

一、公司没有签订劳动合同，获胜的概率大 胜券较为充足。在未签署劳动合同的情况下，申诉劳动仲裁案件的成功率基本可以得到保障。除非没有真实的雇佣关系存在，否则没有正式的合同形式并不会对仲裁结果产生过大的影响，然而您仍需提供证据来证实实际雇佣关系的存在。此外，如果用人单位从开始雇佣劳动者之日起超过一个月...

一、不到五十周岁，签了劳动合同，单方辞退有补偿吗 劳动者跟工作单位签了合同就是了呗。 要是你还没到50岁，也签过劳动合同，却被老板突然解雇的话，能不能拿到赔偿，就看解雇的理由和你走的流程合不合法。 要是老板因为乱七八糟的原因，比如说你犯了什么大错误、严重渎职、甚至入狱之类的，那你当然可以要赔偿...

一、法律咨询公司会跟员工签多久劳动合同 法律咨询业中，企业与员工签署的劳动合同期限种类多样，包括固定期限合同如1年、2年、3年等；无固定期限合同以及以完成特定工作任务为准的合同。固定期限合同的年限根据双方磋商及企业实际需要而定，无固定期限合同则仅在符合法定要求下签署，例如员工在同一机构连续工作满十...

一、劳动合同期满前，甲方不同意，乙方违法吗 要是你的劳动合同期都到了，那用人单位就不能再拖着不跟你续签，这可是违反法律规定的。不过，要是后，用人单位决定跟你解除劳动关系，而且你也愿意的话，那他们得给你支付一定的经济补偿金哟。怎么个补偿法呢？这就要看你每个月赚多少钱。如果你的月薪比用人单位所在地的或...

一、没签劳动合同要啥证据 在面对没签劳动合同的情况时，需要明确要收集哪些证据来维护自身权益。首先，工资支付凭证是重要的一环，比如银行转账记录、工资条等，这些能清晰地显示出用人单位向劳动者支付工资的具体情况，是证明存在劳动关系的有力证据之一。其次，工作考勤记录也不可或缺，像是考勤打卡记录、加班申请单...

一、劳动合同未到期被辞职有赔偿吗 在签订劳动合同时，请务必注意以下事项：若劳动合同尚未届满期间，劳动者因故提出离职申请并按正规程序办理，通常情况下无需承担任何经济责任。劳动者需提前三十天以上以书面方式告知雇主，即可合法解除双方之间的。 对于用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并对其实施了专业技术...

一、租房合同什么情况算违约 在租房合同中，以下情况通常被视为违约： 1. 不按时支付租金。按照合同约定的租金支付时间和方式，如果租客未能按时足额支付租金，就属于违约行为。例如，合同约定每月1日支付租金，租客拖延至5日还未支付。 2. 擅自改变房屋用途。若租房合同明确规定房屋用于居住，租客却将其...