合飞律师

一、免除债务可以反悔嘛 “免除债务可以反悔嘛”，在法律领域，这是一个较为复杂的问题。通常情况下，一旦债务被合法免除，一般是不可以随意反悔的。 当债务被免除时，这意味着自愿放弃了对债务人的债权要求，双方之间的债务关系在法律上已被终止。这种免除通常是基于双方的真实意思表示，经过一定的法律程序或书面约...

一、期满辞退员工要怎么补偿 续签期限届满后，如果雇佣方决定不再与员工签署新的劳资协议，他们有义务对符合相关规定的员工支付相应的。 具体而言，补偿金额应当按照员工在本单位所服务的年限来确定，每累计满一个完整的年份即需要支付一个月的工资作为标准财务报酬。 对于在过去的六个月内不足一整年、或尚未达到...

一、没有签订劳动合同的试用期可不可以直接走人 根据现行法律规定，未签署劳动合同的试用期内员工不可立即离职，而是须预先向用人单位提交三天的书面通知。 尽管双方并未订立正式劳动合同，但已建立了实质性的劳务关系，因此作为劳动者的您有责任依照相关法律法规解除此种雇佣关系，同时严格遵守相关通知义务。 具...

一、未签订劳动合同被用人单位解雇，有补偿标准吗 在法律层面上，倘若当事各方并未签署具有法律效力的书面，当雇主决定结束或者解除劳务关系之时，务必依照相关法规向受雇员依法提供经济补偿金。 若雇主未能依法支付此种经济补偿，必须额外承担支付经济补偿金之责任。 具体而言： （1）如若雇主以非法方式解除...

一、劳动合同到期后是否有代通知金 合同到期后如果不续约的话，通常就木有什么代通知金。 合同上不是都有明确的结束日期嘛。 不过，要是在还没到那个日子就让你走人的话，他们得提前至少30天告诉你。 否则的话，公司就要付给你多一个月的薪水当做代通知金，还得加上一些经济补偿哟~ 《》第四十七条经济补...

一、没签劳动合同被辞退怎么赔偿 没签劳动合同被解雇，补偿可能会有复杂性。比如，工作还不到一年的话，你可以要求双倍薪资作为未签书面劳动合同的赔偿。而如果是没有正当理由就把你解雇了，这就是非法解约，应该给你双倍的经济补偿。怎么算呢，按照你在这家公司工作的年份来算，每次满一年都给一个月的工资，不满一年但...

一、签劳动合同被辞退有赔偿 自劳动者与用人单位签署劳动合同之日起，其权益即已受到国家法律法规的严密保护。 若在合同有效期内，雇主有任何违法行为，劳动者有权依据相关法律法规，采取法律手段维护自身合法权益，例如在遭受解聘时，可依法请求相应补偿。 具体而言： 1. 如用人单位系违法，劳动者有权依照...

一、签订无固定期限劳动合同怎么解除 无固定期限的也能依照这几种办法解除哦：首先就是跟老板和员工商量好了，大家都觉得解除合约对彼此都好就行了；然后是员工犯了错误被公司炒鱿鱼啦；接下来就是如果你想结束这份工作的话，需要提前三十天给公司写封信说清楚原因，当然啦，如果是在试用期的话，只需要提前三天告诉他们...

一、劳动合同签定合法吗 依法建立雇佣关系应于员工入职后一个月之内签订正式劳动合同；如双方协商一致，可选择合适的劳动合同类型签订；劳动合同需经双方签署或加盖公章后方能生效。 满足以下条件之一的劳动合同即为合法有效： 1、签约方具备相应的民事行为能力； 2、其意思表达真实； 3、劳动合同内容不...

一、超过一年未签劳动合同如何赔偿 当用人单位雇佣员工满一个月之后仍未签署合同时，必须自满一个月日期的次日起，向该员工支付两倍的薪资待遇；若是未能及时支付，则员工有权提出申诉；如用人单位违反相关法律法规的要求，未与劳动者签订无固定期限的劳动合同，那么自应当签订之日起，应向劳动者每月支付双倍薪资。...