一、签订无固定期限劳动合同怎么解除

无固定期限的也能依照这几种办法解除哦：首先就是跟老板和员工商量好了，大家都觉得解除合约对彼此都好就行了；然后是员工犯了错误被公司炒鱿鱼啦；接下来就是如果你想结束这份工作的话，需要提前三十天给公司写封信说清楚原因，当然啦，如果是在试用期的话，只需要提前三天告诉他们就行了；最后还有一些其他原因比如说公司倒闭啊之类的。

《中华人民共和国》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、因判刑导致劳动合同解除如何赔偿

因罪行导致劳动合同终止，公司是不需要付赔偿费滴，不论那一年是否还没休过年假。

要是员工犯罪了，公司有权直接解雇他，赔偿费就要算作双倍补偿金。

经济补偿就是看你在这家公司干了多久，每满一年就给你一个月的工资；你干的时间超过6个月但不到1年的话，就当成1年来算；如果小于6个月，那就给你半个月的工资作为补偿。