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公司劳动合同有模版吗
公司劳动合同有模版吗？ 根据中国劳动法的规定，公司与员工之间的劳动关系应当通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务。因此，公司劳动合同是非常重要的一份文件，也是保障员工权益的重要保障。那么，公司劳动合同是否有模版呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，并应当包括以下...
名片能证明劳动关系吗
根据中华人民共和国劳动法，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的协议，是保障劳动者合法权益的重要依据。 劳动合同应当包括以下条款： 双方当事人的名称、住所和法定代表人或者负责人的姓名； 劳动合同期限； 工作内容、工作地点和工作时间； 劳...
催收电话打到公司被辞退了怎么办？
如果您因为催收电话打到公司而被辞退，您需要了解您的劳动合同条款以及公司的内部规定，通常情况下，如果您的工作职责不包括处理债务催收，或者您的工作行为没有违反公司的规章制度，公司单方面解除劳动合同可能需要给出合理的理由，并且可能需要支付相应的经济补偿。建议参考：在这种情况下，建议您收集相关证据，如工作职...
催收电话打到单位会被辞退嘛
催收电话打到单位会不会被辞退？问题解答：催收电话打到单位，是否会导致员工被辞退，这取决于具体情况，如果催收电话是针对员工个人债务问题，且债务与工作内容无关，那么这种行为本身并不构成辞退的理由，如果催收电话影响了员工的正常工作，或者给单位造成了不良影响，单位可能会根据内部规章制度或者劳动合同的相关条款...
劳动合同怎么签才合法？
- 明确合同双方的身份和权利义务。- 详细说明工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等。- 约定工资、奖金、福利待遇等。- 注明社会保险和福利待遇。- 明确劳动保护和工作条件。- 规定合同期限、试用期、服务期等。- 约定保密协议和竞业限制协议。- 明确解除和终止合同的条件和程序。- 注明劳动争议解决...
员工离职后要求公司额外支付报酬合法吗(员工离职后要求公司额外支付报酬怎么办)
“律师您好，杜红云之前是我们公司的员工，我们公司一直按照法律规定和公司政策向他支付劳动报酬。但是，他去年辞职后，向仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁。”支付他38万多元。”2022年，位于广东省深圳市的龙腾公司派代表到北京冠灵律师事务所，希望委托律师代理仲裁。 关岭律师与骁龙代表沟通后了解到，杜红云于2...
正常的离职工资怎么算
离职工资是指员工在离开公司时，根据法律规定所应获得的一定经济补偿。离职工资的计算方法因国家和地区的法律规定而有所不同，但一般包括工资、年终奖、加班费等。下面将介绍一些常见的离职工资计算方法。 1. 基本工资 基本工资是指员工在离职前的最后一个工资周期内所应获得的工资。一般情况下，基本工资是根据员...
劳动合同有单方协议吗
劳动合同中单方协议的存在 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的一种法律文件。在劳动合同中，双方通常会就工作内容、工资待遇、工作时间、休假等方面进行协商和约定。有时候在劳动合同中也会涉及到单方协议的情况。 单方协议是指一方在未经对方同意的情况下，单方面做出的决定或约定。在劳动合同中，用人单...
口头劳动解除协议有效吗
标题口头劳动解除协议有效吗？ 口头劳动解除协议是指雇主和雇员之间通过口头协商达成的解除劳动合同的协议。在一些情况下，双方可能会选择以这种方式解除劳动关系，而不是通过书面协议。口头劳动解除协议的有效性一直存在争议。本文将探讨口头劳动解除协议的有效性，并就此问题给出一些观点。 根据大多数国家的劳动法...
口头解除劳动合同算吗
标题：口头解除劳动合同是否有效？ ** 劳动合同是雇佣关系的重要依据，一旦双方达成协议并签署合同，就意味着双方有了明确的权利和义务。在某些情况下，双方可能会考虑解除劳动合同。口头解除劳动合同是否有效是一个备受争议的问题，下面将对此进行探讨。 根据中国劳动法的规定，劳动合同应当采取书面形式。这意味...