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解除劳动合同需要签吗
解除劳动合同需要签字 劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律约束关系，双方在签订劳动合同时都有权利和义务。由于各种原因，劳动合同可能会被解除。那么，解除劳动合同是否需要签字呢？ 答案是肯定的。根据《劳动法》的规定，劳动合同的解除必须经过双方的协商一致，并以书面形式确认。这就意味着，双方都需要在解除...
解除劳动和书可以代签吗
解除劳动合同和书面代签是一种常见的劳动关系处理方式。在某些情况下，雇主和员工可能需要解除劳动合同，而书面代签则是为了确保双方的权益得到保护。是否可以使用书面代签来解除劳动合同是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。 需要明确的是，劳动合同的解除应当遵循法律的规定。根据中国劳动法的规定，劳动合同可...
缓刑能解除劳动合同吗
缓刑能解除劳动合同吗？ 缓刑是指法院在判决刑罚时，根据被判刑人的个人情况和犯罪行为的性质，决定将刑罚的执行暂缓一段时间，同时规定被判刑人必须遵守一定的行为规范和履行特定的义务。在缓刑期间，被判刑人可以暂时获得自由，但需要遵守法律的规定并接受相关的监管。那么，缓刑能否解除劳动合同呢？ 根据我国《劳...
确认怀孕不到一个月被公司开除，她该如何维权？
未签订书面劳动合同，孕期被开除……职场人遇到这样的情况，可谓是悲催至极。该如何维护自己的合法权益？可以主张哪些赔偿？来看今日案例。基本案情2019年3月11日，女子胡某入职湖南某设备公司，任职高级交易顾问岗位，双方未签订书面劳动合同。某设备公司通过微信向胡某安排工作任务，并按月支付了劳动报酬。202...
因上班期间打架，双双被公司开除，冤不冤？
没有规矩，不成方圆。每家用人单位都有自己的规章制度，作为员工有义务遵守。但用人单位以违反公司规章制度为由开除员工，是否构成违法解除劳动合同？基本案情2007年5月21日，大美开始到百货公司从事销售工作。2010年3月31日至2016年3月31日，大美与派遣单位签订劳动合同，但仍然在该百货公司工作。2...
不签劳动合同可获双倍赔偿？这个账应该怎么算！
不懂就问：通常入职做的第一件事是什么？答：签订劳动合同没签劳动合同会怎么样？请看↓↓↓近日，巨野法院民一庭员额法官邹祥波审理了一起劳动合同纠纷案，一审后原告上诉，中院维持原判，现判决已生效。基本案情2021年6月24日，刘某某进入A公司工作，2021年11月3日刘某某离职，双方未签订劳动合同。后刘某...
试用期员工考试不合格，公司能否以此为由解除劳动合同？
为了对新入职员工能力水平进行摸底不少公司会采取“转正”考试等方式对试用期届满的员工进行考核根据考核结果来决定员工的“去留”那么如果试用期员工考试不合格公司能否以此为由解除劳动合同人民法院又会如何认定呢近期，上海市浦东新区人民法院审理了这样一起案件案件回顾“我没有复习，当时还在刷外卖。”2021年10...
员工入职时隐瞒犯罪前科，单位能否单方辞退、拒付工资？
根据相关法律规定，受过刑事处罚的人就业时具有前科如实告知义务。那么，劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实，双方劳动合同是否有效？单位以此为由辞退是否违法？近期，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民法院）审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。案例一货车司机因拘役刑罚史遭辞退2018年，小张因违...
发朋友圈称周末不接工作电话，公司解除劳动合同违法吗？
随着经济快速发展，如何在尊重企业用工自主权和保障劳动者合法权益之间取得平衡成为不可回避的主题。近日，重庆市九龙坡区法院（下称九龙坡法院）审结了一起劳动者在朋友圈“吐槽”用人单位，被用人单位解除劳动合同的案件。刘某系某教育培训公司员工，2022年6月29日，刘某因对公司工作安排不满，在办公区域内与领导...
约定离职但尚未办理交接手续，劳动者还能反悔吗？
（图源网络 侵删）劳动合同经当事人协商一致，可以解除。但协商一致后并未及时签署书面文件，亦未办理离职手续，劳动者可以反悔吗？张某在朋友创办的创业公司担任高管，因二人关系较好，日常管理沟通较为随意。张某入职不到一年，双方口头协商一致解除劳动合同。张某称着急去外地办理私人事务，为自己后续创业做准备工作，...