劳动合同的解除第24页 - 合飞律师

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劳动合同没写工资合同有效吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、劳动合同没写工资合同有效吗劳动合同没写工资，该合同依然有效，但存在一定瑕疵。一方面，根据相关法律规定，劳动合同只要具备用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限等必备条款，且双方当事人意思表示真实，不违反强制性规定，即使未写明工资，也不影响合同整体的效力。双方已建立，劳动者付出劳动，用人单位...

劳动合同赔偿金额上限怎么算出来的

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

劳动合同赔偿金额上限怎么算出来的

一、劳动合同赔偿金额上限怎么算出来的劳动合同赔偿金额上限的计算，需根据不同情形确定：（一）经济补偿金的上限。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人...

劳动合同赔偿金计算方法有哪些规定

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

劳动合同赔偿金计算方法有哪些规定

一、劳动合同赔偿金计算方法有哪些规定劳动合同赔偿金的计算方法主要有以下规定：（一）用人单位违法解除或终止劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。（...

劳动合同还有代签有效吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科2

一、劳动合同还有代签有效吗劳动合同代签是否有效，需分情况判断：一是经劳动者本人授权。若劳动者因客观原因无法亲自签订劳动合同，通过书面委托等合法方式授权他人代签，这种情况下代签的劳动合同是有效的。因为代签行为是在劳动者明确授权下进行的，体现了劳动者的真实意愿。二是未经劳动者授权。若他人未经...

没签劳动合同辞职怎么办

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科5

一、没签劳动合同辞职怎么办若未签订劳动合同而打算辞职，可按以下情形处理：其一，与用人单位协商。尝试与单位友好沟通，表明辞职意愿，协商确定离职时间、工资结算等事宜。通过协商解决，可节省时间与精力，和平完成离职手续。其二，若单位存在过错。比如未按规定支付劳动报酬、未提供劳动条件等，劳动者可随...

职工劳动合同不续约有补偿吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、职工劳动合同不续约有补偿吗职工劳动合同不续约是否有补偿，需分情况来看：若劳动合同期满，单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而职工不同意续订的，这种情况下，单位无需向职工支付经济补偿。比如单位原工资待遇是每月5000元，续约时仍保持或提高到5500元，职工却不续约，单位就不用支付...

实习生签了劳动合同会怎样

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科10

一、实习生签了劳动合同会怎样实习生签订劳动合同后，会产生多方面的法律后果。一方面，从劳动者权益角度看，实习生自此享有正式劳动者的各项权利。比如，可获得相应的劳动报酬，且该报酬不得低于当地标准；享有休息休假的权利，用人单位需按照法律规定安排实习生的工作时间和休息时间；在劳动安全卫生方面，用人单...

变更劳动合同需要满足什么条件

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、变更劳动合同需要满足什么条件变更劳动合同需满足以下条件：（一）用人单位与劳动者协商一致。双方在平等自愿、协商一致的基础上，可以就劳动合同的部分条款进行变更，比如工作内容、工作地点、工作时间等，且变更需采用书面形式，双方签字或盖章后生效。（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化...

签了劳动合同离职有工资吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、签了劳动合同离职有工资吗签了劳动合同后离职是有工资的。具体分析如下：其一，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。只要劳动者按照劳动合同的约定，付出了相应的劳动，用人单位就应当按照约定支付工资。无论离职原因如何，对于劳动者已经实际工作的时间，用人单位都应支付相应报酬。其二，若劳动者是提前通...

固定期限劳动合同一般是几年

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、固定期限劳动合同一般是几年固定期限劳动合同的期限并没有严格固定的标准，具体时长可由用人单位与劳动者协商确定，常见的有以下几种情况：（一）短期劳动合同，一般期限在1年以内。这种合同通常适用于临时性、季节性的工作岗位，比如一些企业在特定促销活动期间招聘的临时促销员，就可能签订短期固定期限劳动...

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