劳动合同的解除第25页 - 合飞律师

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固定期限劳动合同一般是几年

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、固定期限劳动合同一般是几年固定期限劳动合同的期限并没有严格固定的标准，具体时长可由用人单位与劳动者协商确定，常见的有以下几种情况：（一）短期劳动合同，一般期限在1年以内。这种合同通常适用于临时性、季节性的工作岗位，比如一些企业在特定促销活动期间招聘的临时促销员，就可能签订短期固定期限劳动...

无固定期限劳动合同订立的情形

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、无固定期限劳动合同订立的情形无固定期限劳动合同订立主要有以下几种情形：（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。这体现了双方的自主意愿，只要双方就合同条款达成一致即可。（二）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这种情况下，劳动者长期为用人单位服务，双方已形成相对稳定...

在什么情形下能订立无固定期限劳动合同

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

在什么情形下能订立无固定期限劳动合同

一、在什么情形下能订立无固定期限劳动合同订立无固定期限劳动合同主要有以下几种情形：（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。只要双方经过平等协商，就工作内容、劳动报酬等事项达成一致意见，均可签订。（二）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。连续工作时间从劳动者到用人单位开...

无固定期限劳动合同工作15年以上怎么赔偿

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科5

无固定期限劳动合同工作15年以上怎么赔偿

一、无固定期限劳动合同工作15年以上怎么赔偿在无固定期限劳动合同下，工作15年以上的员工，若遇到用人单位的情况，赔偿需根据不同情形确定：（一）用人单位合法解除。比如员工存在严重违反用人单位规章制度等情形，用人单位依据相关规定解除劳动合同，无需支付经济补偿。但若是用人单位因生产经营状况等客观原...

没有签劳动合同会如何样

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、没有签劳动合同会如何样未签订劳动合同，会产生以下不同的法律后果：一是用人单位需支付双倍工资。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位不规范用工行为的一种惩罚性措施，以保障劳动者的合法权益。二是...

如果是离职要劳动合同吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、如果是离职要劳动合同吗离职时通常是需要劳动合同的。具体分析如下：其一，从用人单位角度看，劳动合同是重要的人事管理文件。在员工离职时，用人单位需依据劳动合同的约定及相关法律规定，办理离职手续，如核实员工是否履行完合同义务、是否需要支付经济补偿等。同时，劳动合同也是处理可能出现的的关键证据，...

签了劳动合同离职还有工资吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科6

一、签了劳动合同离职还有工资吗签了劳动合同后离职是有工资的。具体情况如下：其一，若劳动者按照正常流程提前通知用人单位离职。比如提前三十日以书面形式通知用人单位（在内提前三日通知），用人单位应按照劳动者实际工作的天数支付相应工资。这是因为劳动者付出了劳动，就有权获得相应的劳动报酬，用人单位不得...

公司法人变更后是否影响劳动合同

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科5

公司法人变更后是否影响劳动合同

一、公司法人变更后是否影响劳动合同公司法人变更后不影响劳动合同。具体分析如下：从法律主体角度看，公司是独立的法人主体，法人变更只是公司内部治理结构的改变，公司作为用人单位的主体资格并未发生变化。公司依然要承担其在法人变更前与劳动者签订的劳动合同所约定的权利和义务。从劳动合同的性质看，劳动...

劳动合同终止需要支付代通知金吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

劳动合同终止需要支付代通知金吗

一、劳动合同终止需要支付代通知金吗劳动合同终止一般不需要支付代通知金。具体分析如下：代通知金是在特定情形下，用人单位依法应提前通知而未提前通知时需额外支付一个月工资作为替代通知的费用。对于劳动合同终止的情况，通常是基于劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或宣告...

签劳动合同三五八是啥意思

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科15

一、签劳动合同三五八是啥意思在劳动合同相关语境中，“三五八”通常指的是试用期的相关规定。具体如下：一是“三”。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其中“三”...

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