合飞律师

如果将劳动争议提交法院，必须首先提起劳动仲裁，这也是劳动仲裁程序的前提条件。用人单位与劳动者发生争议，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。此时应提交仲裁申请书，说明仲裁事项。 劳动仲裁程序前置的条件是什么? 1、劳动仲裁前置，顾名思义就是发生劳动争议，要先申请劳动仲裁;...

应当按照经济补偿金的一倍向员工支付赔偿金，但经济补偿金也不是固定的，主要看员工在用人单位的工作年限。工作年限每满一年公司支付一个月的工资，这个月的工资要按照员工前12个月的平均工资来确定。 企业经营调整辞退员工如何赔偿? 企业经营调整辞退员工的，应该按照补偿金的双倍支付赔偿金，补偿金按照员工...

30号。一般情况下，固定期限劳动合同到期，单位必须提前30天通知，这要看当地劳动法有没有规定，或者劳动合同有没有约定。双方没有约定或者约定的，不需要提前通知对方，有约定或者约定的，按照约定或者约定。 劳动合同到期后需要提前几天通知 一般情况下，固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通...

我国法律规定用人单位不得侵犯劳动者的合法权益，如果劳动合同的到期后员工自愿离职是不需要经济补偿的。那么员工自动离职补偿标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、员工自动离职补偿标准 职工自动离职且公司无过错的，是不需要进行经济补偿的。劳动者没...

劳务派遣合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同。合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同为固定期限劳动合同。 合同自 年 月 日起至 年 月...

合肥市的劳动仲裁程序要求当事人准备好相关的证据和材料以及一份申请服务，向劳动局申请。我是仲裁委员会。决定受理后，我可以书面通知申请人，并将仲裁裁决书副本邮寄给被告。 合肥市劳动仲裁程序是什么? 1、劳动争议发生(当事人知道或应当知道自身权利被侵害)之日起一年内，当事人向用人单位所在地或劳动合...

临时工的工资最低标准应该按照生活地区的水平来进行决定。临时工一般都属于非全日制正式员工。但即使工资低，也应该按照本市最低劳动标准来进行分发，且每天工作的时长不能超过四个小时。 临时工工资最低是多少? 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。具体需要登录当地的政府网站或拨打...

工作不满一年被辞退，用人单位需要支付赔偿金。赔偿金按照员工实际工作时间计算。工作半年以上不满一年的，发一个月工资作为补偿。工作不满半年的，可以拿半个月工资作为补偿。 工作不满1年员工辞退给补偿吗? 是需要给补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。另外，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位应 签订劳务派遣协议的期...

法律没有规定劳动合同违约的时间，劳动合同可以依法约定违约金。因违反劳动合同发生争议的，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，违约争议申请仲裁的期限为一年，但劳动仲裁的期限也可以依法中断或者中止。 劳动合同违约时间是怎么规定的? 劳动合同的违约时间不是法定的，但劳动合同违约争议的仲裁时效是1年。...