合飞律师

拥有固定工资的员工加班，也是有加班费的，按照员工的加班时间支付，劳动者在休息日进行加班的，公司要给两倍的工资；在法定节假日继续加班的，用人单位要给三倍的工资作为员工的加班费。 劳动者拥有固定工资有加班费吗? 劳动者有加班的就有加班费，一般来说，员工的工资会包括岗位基本工资、各种津贴、绩效工资...

在工作时间打架受伤不算工伤，并不是在工作时间或者工作场所内受伤的都能被认定成工伤。《工伤保险条例》明确规定，在工作时间和工作场所内故意犯罪、酗酒吸毒，自残或者自杀受伤的，均不属于工伤。且工作时间打架已经违反公司规章制度，有被辞退的可能性。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、...

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。 试用期辞退员工有补偿金吗 即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是...

合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期一天不开工资合法...

劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。 签劳动合同没有按手印有效吗 劳动合同没有按手印，劳...

工作满一年后没签劳动合同是可以通过协商或者是通过仲裁诉讼的方式来解决的。因为工作之后就需要有用单和劳动者之间签订书面的劳动合同，从第2个月开始，个人单位仍然没有签订劳动合同的，需要支付双倍工资。 工作满一年后没签劳动合同怎么办? 工作满一年后没签劳动合同是可以通过协商或者是通过仲裁诉讼的方式...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同自己需要拿一份吗,劳动合同有什么作用?问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 劳动合同自己需要拿一份吗 需要保留一份。...

个体工商户没有和员工签劳动合同不一定违法，法律规范强制性规定个体工商户等，需要在与职员建立事实劳动关系之后的一个月内，就签署劳动合同，若超期没有签署合同，就违法了。 个体工商户没有和员工签劳动合同违法吗? 个人公司不签劳动合同违法吗? 1、个人公司不签劳动合同不一定违法，只有是单位在劳...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未签订劳动合同的劳动诉讼时效是多久,没有劳动合同如何认定劳动关系?相关的法律知识，希望能对您有帮助。...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同的书面证明有法律效力么,劳动合同有什么作用?进行了解答，希望能解答您的问题。...