合飞律师

劳动仲裁管辖的是劳动争议，如果工程施工纠纷涉及到劳动争议的，可以申请劳动仲裁，如果是工程问题产生纠纷的，不适用劳动仲裁。工地事故是建筑行业中较为常见的问题，不仅给工人的生命安全带来威胁，也会对工程进度和质量产生不良影响。当工人在工地上发生意外事故时，劳动仲裁是一种有效的解决争议的方式。 劳动仲裁是...

截图能证明劳动关系吗？这是一个备受争议的问题。截图可以作为证据，但必须符合一定的条件。 首先，截图必须是真实的、完整的、清晰的。如果截图被编辑、篡改或者存在模糊不清的情况，那么它就不能作为有效的证据。 其次，截图必须能够证明劳动关系的存在。例如，截图中必须包含雇主和员工之间的交流记录、工作内容、...

小时工劳动不算就业吗？答案是不算。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系必须是以劳动合同为依据的。而小时工一般是指每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时，且与用人单位签订的劳动合同期限不超过2个月的工人。按照法律的规定，小时工与用人单位之间的劳动关系是短期...

没签劳动合同能仲裁吗？答案是可以。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。”这意味着即使没有签订书面劳动合同，用人单位与劳动者之间仍然存在劳动关系。 在劳动关系存在的情况下，如果用人单位未按照法律规定支付工资、加班...

正式劳动合同中可以写入提成条款。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律、违约责任等条款。 在工作内容和工作报酬的条款中，可以加入提成条款。提成是指按照销...

国企要签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式。未采取书面形式的，视为劳动合同存在。”因此，国企与劳动者之间的劳动关系也必须通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务。...

兼职劳动合同上是否需要缴纳社保？不是必须。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为其职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。而兼职劳动者在劳动过程中同样享有社会保险的权益，用人单位也应当为其缴纳相应的社会保险费用。 因此，在签订兼职劳动合同时，用人单位应当明确兼职劳...

劳动者仲裁并非必须自己去，但必须是与当事人有委托关系的人，如律师，当事人有事的，可委托律师代理。 委托代理人应当向劳动争议仲裁委员会提交委托人签字或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的中断和裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...

农民工拖欠工资后，农民工可向当地劳动和社会保障部门投诉。如果劳动争议较大，通过投诉无法获得应有的工资，农民工可以选择向当地劳动仲裁机构提出仲裁请求。公司拖欠工资的，可以直接离职。法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 劳动者解除劳动合同后，用人单位应当向劳动者支付经济...