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遣散和辞退补偿一样吗(遣散费和辞退补偿一样吗)
遣散费和辞退补偿金的计算标准是一样的。这时候就需要结合劳动者的基本工资水平和劳动者的工作年限来确定。但需要注意的是，用人单位的辞退分为合法辞退和非法辞退。如果用人单位辞退，那也是不得已。 遣散和辞退补偿一样吗 一样，公司解散，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年...
公司方如何打赢劳动纠纷官司(劳动合同纠纷在哪里起诉一审)
用人单位或者劳动者可以在15日内向上一级人民法院提起上诉，向上一级人民法院上诉时应当准备上诉状。上诉是针对法院的判决或裁定。如果对劳动仲裁裁决有争议，只能向法院提起诉讼。 对于劳动合同纠纷怎么上诉? 劳动合同纠纷的上诉流程是，在收到一审判决书后的十五日内向上一级人民法院提起上诉。 《民事诉...
新劳动合同法违约金怎么规定的(劳动合同法违约金的规定)
《劳动合同法》中，违反保密义务的违约金没有统一的标准。因此，对于负有保密义务的员工，应当按照劳动合同的约定向公司支付违约金。如果员工有证据证明劳动合同约定的违约金过高，可以申请劳动仲裁处理违约纠纷。 劳动合同法保密违约金是怎么规定的? 《劳动合同法》中没有明确规定违反保密义务的违约金标准，员...
劳务派遣有什么资质要求(劳务派遣资质的规定是怎样的)
只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。 劳务派遣资质的规定是怎样的? 1、...
入职半个月被辞退有补偿吗(入职两个月被辞退有什么补偿)
要看具体情况。如果员工是因为个人过错被辞退的，比如员工违反了公司规定，那么一般是没有赔偿的。单位依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 入职4个月被辞退有补偿吗 1、用人单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的，...
公司停缴社保，我能立刻解除劳动合同吗？
大家好,我是李律师，从业十五年来处理过大量劳动争议案件，今天想和大家聊聊一个常见但很多人搞不清楚的问题——公司不交社保了，员工能不能以此为由解除劳动合同？很多朋友遇到这种情况，一方面担心自己的权益，另一方面又怕贸然行动会丢了工作，那从法律角度看，到底该怎么处理才稳妥呢？ 答案很明确：能，这种情况下...
银行信贷逾期如何协商还款(信贷到期无力还款怎么办)
信贷逾期没有还款能力可以积极的和对方协商分期还款或者是还款最低的额度。但实际上不管采取哪一种方式来处理的话，千万不能够不睬对方。主要还是因为肯定是需要通过合法的方式来解决的。 信贷逾期没有还款能力怎么办? 可以按以下方式处理： 征信贷款逾期影响是什么 1、影响客户开展其他的信贷活动，会被...
著作权侵权法定赔偿金额(侵权举证责任法律规定)
著作权侵权认定为侵权行为的，此时是要结合侵权行为的主客观方面确定的。我国对知识文化产权十分重视，著作权是知识文化产权中较为重要的一部分，著作权侵权的，既可以是侵犯著作人身权，也是可以是侵犯著作财产权的。 著作权侵权职业打假司法解释中如何认定侵权行为？ 1、侵权对象的特点：财产权与人身权同时被侵害...
劳动合同两份都在公司要紧吗(签订劳动合同后在另一家公司上班)
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。 签订劳动合同能和分公...
试用期不签订劳动合同拖欠工资(签劳动合同试用期不发工资怎么办)
公司在试用期阶段没签劳动合同且拖欠工资的，员工可以向用人单位所在地的劳动行政主管部门投诉，只要情况属实，行政主管部门应该责令用人单位及时付工资，在规定的时间内仍然没有给员工付工资的，还需要向员工额外支付赔偿金。 公司试用期没签劳动合同拖欠工资怎么办? 公司试用期没签劳动合同拖欠工资的，可以向劳动...