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用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。我国劳动合同法等法律规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员，以便缩减企业运营成本，提高企业的存活率，但是经济性裁员必须做到程序合法。 经济性裁员赔偿金是n吗 用...

要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的，还可以要求双倍赔偿。 试用期被解雇有钱赔偿吗 要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过...

劳动仲裁最终裁决后裁决书不一定就生效了，只有是诸如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等的劳动纠纷，法院在作出裁决之后，才会立即生效。一般情形下，若是当事人在收到裁决书后的十五日内不想向法院起诉，那么裁决书生效。 劳动仲裁最终裁决后裁决书就生效了吗? 1、劳动仲裁最终裁决后裁决书不一定就...

是不能的。事业单位领导是没有资格对于没有过错的员工做出辞退的决定的，这已经构成了违法的行为，如果员工遭到单位非法辞退的，单位需要向员工在支付一笔经济补偿金作为赔偿。 事业单位领导能辞退正式员工吗? 是不能的。如果可以认定职工被迫辞职的话，这种情况下解除劳动关系的同时，也是可以要求单位作出经济补偿...

信用卡出现逾期的问题，会对征信贷款产生影响，贷款机构不会同意贷款人的申请。信用卡需要由商业银行下发，具有透支功能，可以满足持卡人提前消费的欲望，但是要在账单日之前归还欠款，否则持卡人要承担一定的逾期责任。 信用卡逾期会影响征信贷款吗？ 会的。信用卡还款只要出现逾期还款，征信系统就会记录逾期一次，...

离职需要办理以下的手续：1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2、办理离职工作交接手续;3、办理离职工资结算手续;4、办理离职证明;5、办理离职社保转移手续。关于本篇文章由小编搜集离职需要办理什么手续、离职后如何自己续交社保以及离职可以领取失业金么这几个问...

职务作品的作者必须是公司的法人或者是其他组织的有关工作人员，而且这个作者他必须和他所在的单位是存在劳动关系的，他的职务作品就是发表于他的公司对他在合同范围之内给他安排的任务。 职务作品的构成要件有哪些? 1、作品的作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与该单位具有劳动关系，作者有权从单位定期领...

劳动合同一般情况下需要付违约金，主要就是因为根据我们国家法律当中的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业培训，或者是存在着竞业限制条款的话，才能够有劳动者付相关违约。 劳动合同需要付违约金吗? 劳动合同上一般情况下不写有违约金，《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...

加班费工资补偿计算根据不同的时间加班有不同的计算方法，如果是工作日的晚上加班，加班费是平时工资的百分之五十，如果是双休日加班，加班费是平时工资的百分之两百，法定节假日加班是百分之三百。 加班费工资补偿怎么计算? 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是...

女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。1、保胎假，工资按照病假发。2、产前假，工资按八成发。3、产假，领生育津贴。4、哺乳假，六个半月按照工资八成发。 产假工资是怎么发 女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段...