合飞律师

你有没有过这样的经历？早上赶着打卡，楼梯一滑摔了一跤；加班到凌晨，突然胸口发闷被送进医院；甚至骑电动车上下班途中被撞，对方跑了……这时候，你第一反应是不是“这算不算工伤”？别急，今天咱们就来把“什么是工伤”这个问题掰开揉碎,讲个明明白白。 很多人以为，只有在工位上干活时出事才算工伤，错！太局限了。...

对于职场女性而言，怀孕本是一段充满期待的特殊时期，但如果此时遭遇公司撤销的情况，无疑会让人倍感焦虑。公司撤销意味着可能无法继续履行，而孕妇作为特殊群体，其合法权益如何保障、能获得哪些，成为许多人迫切想了解的问题。本文将结合法律和实际维权场景，为大家详细解答相关疑问，帮助孕期女性在遭遇此类情况时从容应...

“孩子所在的私立学校好像没给老师交社保，这合法吗？”说实话，听到这种问题，我心里总是一紧，社保不仅是钱的问题，更是劳动者最基本的保障。学校不交社保，绝对不是小事，而是赤裸裸的违法操作,不管它是公立还是私立。 我们先来捋一捋社保到底是什么，社保的全称是社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育这“五...

刚拿到新工作的offer，欢天喜地入职，却发现单位说“试用期不交社保”？很多职场新人甚至老手都遇到过这种情况，单位常以“试用期不考核通过不缴”“转正后才算正式员工”等理由搪塞，但这真的合法吗？我们就从法律和现实角度,聊聊试用期社保那些事儿。 试用期，本质上是用人单位和劳动者相互考察、双向选择的阶段...

每个月工资条上明明扣了社保钱，结果一查账户，公司根本就没给你交？或者干脆直接告诉你“社保不交了，折现给你”，表面上好像到手工资多了点，但心里总嘀咕：这合法吗？万一以后生病、失业、退休可咋办？更关键的是——这种情况下，我能直接辞职走人吗？ 作为一名处理过大量劳动争议案件的律师，我很负责任地告诉你：能...