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公司倒闭没买社保的员工怎么赔偿
在当今的职场环境中，公司倒闭是一个让人忧心的情况，而对于那些没有购买社保的员工来说，更是增添了许多烦恼和不确定性。这不仅关系到员工的切身利益，也涉及到法律的保障和权益的维护。那么，公司倒闭没买社保的员工到底该如何获得赔偿呢？接下来就让我们深入探讨这个问题。 一、公司倒闭没买社保员工的赔偿方式...
试用期内不交社保？这波操作真的合法吗？
咱们今天聊个实在话题——试用期不交社保，是不是听起来有点耳熟？很多小伙伴在入职新公司时，可能都遇到过这种情况：公司说“试用期嘛，先不急着交社保，转正后再补”，或者干脆直接告诉你“试用期没社保，这是行规”，别急，今天我就以律师的身份，帮你扒一扒这背后的法律真相。试用期内不交社保是违法的，绝不是“行规”...
信用卡逾期好久了如何处理(信用卡逾期半年还可以正常使用吗)
信用卡逾期了两年时间，如果客户一时实在无法还清，可以主动联系发卡银行的客服进行协商。只要客户不是故意逾期不还，那在将个人暂不具备还款能力的情况给说清楚，并提供了相应佐证资料之后，就可以尝试提出延长还款期限、分期偿还欠款的申请，还可以尝试申请停息挂账。关于信用卡逾期两年还可以协商吗的问题，下面由小编来...
关于竞业限制的法律规定（劳动者竞业禁止的法律规定）
竞业禁止属于劳动合同法规定的内容，竞业禁止并不适用所有劳动者。下面来与大家介绍劳动法竞业禁止的法律规定，一起来了解一番吧。 一、劳动法竞业禁止的法律规定 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者...
遣散和辞退补偿一样吗(遣散费和辞退补偿一样吗)
遣散费和辞退补偿金的计算标准是一样的。这时候就需要结合劳动者的基本工资水平和劳动者的工作年限来确定。但需要注意的是，用人单位的辞退分为合法辞退和非法辞退。如果用人单位辞退，那也是不得已。 遣散和辞退补偿一样吗 一样，公司解散，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年...
公司方如何打赢劳动纠纷官司(劳动合同纠纷在哪里起诉一审)
用人单位或者劳动者可以在15日内向上一级人民法院提起上诉，向上一级人民法院上诉时应当准备上诉状。上诉是针对法院的判决或裁定。如果对劳动仲裁裁决有争议，只能向法院提起诉讼。 对于劳动合同纠纷怎么上诉? 劳动合同纠纷的上诉流程是，在收到一审判决书后的十五日内向上一级人民法院提起上诉。 《民事诉...
新劳动合同法违约金怎么规定的(劳动合同法违约金的规定)
《劳动合同法》中，违反保密义务的违约金没有统一的标准。因此，对于负有保密义务的员工，应当按照劳动合同的约定向公司支付违约金。如果员工有证据证明劳动合同约定的违约金过高，可以申请劳动仲裁处理违约纠纷。 劳动合同法保密违约金是怎么规定的? 《劳动合同法》中没有明确规定违反保密义务的违约金标准，员...
劳务派遣有什么资质要求(劳务派遣资质的规定是怎样的)
只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。 劳务派遣资质的规定是怎样的? 1、...
入职半个月被辞退有补偿吗(入职两个月被辞退有什么补偿)
要看具体情况。如果员工是因为个人过错被辞退的，比如员工违反了公司规定，那么一般是没有赔偿的。单位依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 入职4个月被辞退有补偿吗 1、用人单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的，...
公司停缴社保，我能立刻解除劳动合同吗？
大家好,我是李律师，从业十五年来处理过大量劳动争议案件，今天想和大家聊聊一个常见但很多人搞不清楚的问题——公司不交社保了，员工能不能以此为由解除劳动合同？很多朋友遇到这种情况，一方面担心自己的权益，另一方面又怕贸然行动会丢了工作，那从法律角度看，到底该怎么处理才稳妥呢？ 答案很明确：能，这种情况下...