合飞律师

在工作中，往往被视为确立的重要依据，但如果没有合同，那要如何确定劳动关系呢？这是一个让很多劳动者感到困惑，同时也是非常关键的问题。因为确定劳动关系关系到劳动者的诸多权益，比如、福利、等等。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。 一、没有合同如何确定劳动关系 当没有签订书面劳动合同时，我们可以通过以...

在工作中，劳动对于单位和员工来说都至关重要。一份填写规范、内容完整的劳动合同不仅能保障双方的权益，还能减少不必要的纠纷。那么，单位劳动合同究竟该如何填呢？相信这是许多单位管理者和员工都关心的问题。接下来，让我们一起深入探讨。 一、单位劳动合同的填写 1. 合同双方的基本信息：要准确填写用人单位的...

在工地上工作，离开后想要证明并非易事，但却至关重要。因为这关系到您的，比如追讨、等。这是不是让您感到有些困惑和担忧？别着急，接下来咱们就详细聊聊这个问题。 一、工地做工离开后如何证明劳动关系 要证明在工地离开后的劳动关系，以下这些方法或许能帮到您。 1. 劳动：这是最直接、最有力的证据。如果您...

在工作中，的发放是大家都非常关心的问题。特别是关于劳动法中如何规定一个月全工资对应的天数，这对于我们保障自身权益至关重要。下面就让我们一起来深入了解一下。 一、劳动法规定怎么发一个月全工资多少天 根据我国劳动法的规定，一个月全工资通常对应的天数为 21.75 天。这个数字是通过一年的总天数 36...

在工作中，我们可能会遇到各种各样的，如果想要通过投诉信来维护自己的，那可就得好好琢磨怎么写了。这不仅关系到我们的诉求能否被清晰表达，还影响着问题能否得到妥善解决。接下来，就让我们一起深入了解一下劳动纠纷投诉信的写法吧！ 一、劳动纠纷投诉信 劳动纠纷投诉信一般应包含以下几个部分： 1. 标题：简...

在当今的职场环境中，劳动部门对的检查是保障劳动者的重要手段。这一举措不仅关系到劳动者的切身利益，也影响着整个劳动市场的公平与稳定。那么，劳动部门究竟是怎么查工资的呢？这想必是很多劳动者和用人单位都关心的问题。 一、劳动部门查工资 劳动部门在查工资时，通常会采取多种方式和途径。会要求用人单位提供相...

在如今的职场环境中，劳动的签订至关重要，它不仅关系到您的权益保障，更是您职业生涯中的一份重要法律文件。接下来，让我们深入探讨劳动合同签订时需要注意的关键要点，相信会对您有所帮助。 一、劳动合同签订时需要注意什么 1. 合同主体要明确。确保与您签订合同的是合法的用人单位，要查看其营业执照、证书等相...

在当今社会，农民工为城市的建设和发展付出了辛勤的劳动，但有时却面临着没有劳动的困境，导致讨薪之路困难重重。这无疑是一个备受关注且亟待解决的问题。 一、没有劳动合同农民工该怎么讨薪 如果农民工没有劳动合同，那么工作期间的相关证据就显得尤为重要。比如，工作服、工作证、考勤记录、工友的证言、工作时的照...

在工作中，劳动是保障劳动者权益的重要文件。但有时会出现没有签订劳动合同的情况，这让很多劳动者感到困惑和无助。那么，在这种情况下如何索要双倍呢？这是一个值得深入探讨的问题，相信您也很想知道答案，那就让我们一起来了解一下吧。 一、没签劳动合同怎么要双倍工资 如果您没有签订劳动合同，想要索要双倍工资，...

在当今的职场环境中，劳动法是保障劳动者权益的重要法律依据。而当出现违反劳动法第 50 条的情况时，会引发一系列的问题和后果，这无疑是值得我们深入探讨的重要话题。 一、违反劳动法第 50 条的处理方式 劳动法第 50 条规定，应当以形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果出...