合飞律师

在工作中，未签订劳动却被开除，这是一个让很多劳动者感到困扰和不安的情况。相信您也一定非常关心这个问题，别急，接下来让我们详细探讨一下。 一、未签劳动合同被开除怎么多少 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的。同时，如果劳动者没有而被开除...

在工作中，自离是一个较为特殊的情况，而大家对于新劳动法下自离的计算方式往往存在诸多疑惑。接下来，让我们一起深入探讨这个问题，为您解开谜团。 一、新劳动法自离的工资怎么算 根据新劳动法的规定，如果员工未经批准擅自（自离），其工资的计算方式会因具体情况而异。 如果员工在自离前已经提供了一定的劳动，...

在我们的工作生活中，“”这个词常常被提及，但你真的了解它的含义吗？劳动仲裁就像是为劳动者在中开辟的一条公正解决问题的通道。当劳动者与用人单位之间出现了诸如拖欠、解除劳动、不支付加班工资等各种矛盾和时，劳动仲裁就成为了一种重要的解决方式。它是由专门的劳动仲裁机构依据相关法律法规，对进行调解和，以维护劳...

在工作中，是维护劳动者的重要途径之一。而差额的计算问题常常让很多人感到困惑。接下来，就让我们一起深入探讨这个关键问题。 一、劳动仲裁如何计算工资差额 工资差额的计算并非简单的加减运算，而是需要依据一定的法律规定和实际情况进行综合考量。首先，要明确劳动者正常工作时间的工资标准。这通常是指劳动者在法...

在我们的工作生活中，了解劳动法中关于日平均的计算方法是非常重要的。这不仅关系到我们的劳动所得是否合理，也在很多中起着关键作用。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。 一、劳动法日平均工资怎么算 劳动法中的日平均工资计算方法通常是按照劳动者月工资收入除以月计薪天数来确定。 月计薪天数 = （365...

在中，双倍的计算是一个备受关注的重要问题。它关系到劳动者的切身权益，也影响着企业的用工成本和管理规范。接下来，让我们深入探讨这个话题，为您揭开其中的奥秘。 一、劳动仲裁双倍工资 根据我国相关法律法规的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动的，应当向劳动者每月支付二倍的...

在工作中，劳动对于保障劳动者的权益至关重要。然而，有时会出现劳动者没拿到劳动合同的情况，这可能会让您感到困惑和不安。别担心，接下来我们就为您详细解答这个问题。 一、没拿到劳动合同怎么办理 如果您没有拿到劳动合同，首先，您可以与用人单位进行友好沟通，明确表达您希望获得劳动合同的意愿。 1. 向直...

在现代社会，劳动对于保障劳动者的权益至关重要。当您准备去拿劳动合同时，可能会有些疑惑，究竟需要携带哪些证件呢？别着急，接下来为您详细解答。 一、拿劳动合同需要带的证件 通常情况下，您去拿劳动合同需要携带以下证件： 1. 本人的有效，如身份证。这是证明您身份的最基本证件，用以核实您的个人信息。...

在如今的职场环境中，发放的准时与否是每位劳动者都极为关注的问题。毕竟，大家辛苦工作，就是为了能按时拿到应得的报酬。那么，劳动法中公司多久不发工资算拖欠呢？这可是个关键的问题，接下来让我们一探究竟。 一、劳动法公司多久不发工资算拖欠 根据我国劳动法的相关规定，如果用人单位超过一个工资支付周期没有支...

在工作中，的计算是一个备受关注的重要问题，它关系到每一位劳动者的切身利益。你是否也常常对劳动法中工资的计算感到困惑呢？别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题。 一、劳动法的工资怎么算工资 根据劳动法，工资的计算方式主要包括以下几个方面。首先，基本工资是按照劳动中约定的标准计算。这是劳动者在正常...