平均工资第139页 - 合飞律师

当前位置：首页> 平均工资第139页

员工合同到期企业不续签要赔偿吗

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科4

一、员工合同到期企业不续签要赔偿吗在期满后，若用人单位决定不再续订，则并不需负担相应赔偿责任；反之，如用人单位未能与员工续订，则须依照相关法律规定给予经济补偿。对于用人单位主动提出不再续订的情形来说，其必须向劳动者支付。补偿金额为每服务一年支付一个月的工资，以此类推。而针对劳动者提出...

劳动合同法出台前的经济补偿怎样计算

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科4

一、出台前的经济补偿怎样计算当终止劳动合同时需支付，以雇员在该企业的实际工作时长为准，由用人单位提出解约的，将依据雇员在本单位的服务年限，每年给予一个月的作为补偿；若未满一年，则以一年计发。若雇员无法满足职位需求，经过培训或调岗后依然不胜任，用人单位选择终止劳动合同的，同样会根据其在公司的工...

没签劳动合同被迫离职怎么赔偿

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科5

一、没签被迫离职怎么赔偿 1.请放心，我们会严格按照规定，向您支付两倍的工资作为赔偿。 2.若尚未签署合同，您可获得11个月的工资补偿（自工作的第二个月开始到一年结束）。如未为您购买保险，您还将得到相应的补偿。同时，如果您选择与公司，也有权要求1个月的经济补偿金。建议您通过或向劳动监...

兼职未签订劳动合同赔偿怎样进行

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科4

一、兼职未签订赔偿怎样进行在需要确认自身与用人单位是否存在合法的劳资关系时，劳动者应尽力搜集以下各类证据资料以支持自己的主张：首先是证明身份的证件类资料，例如带有用人单位名称及印章的工作证或工作名牌；其次是反映经济收入状况的资料，比如工资卡的交易明细或个人工资条；此外还有可以显示公司特征的衣物，...

没签劳动合同满两年怎么赔偿

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科4

一、没签劳动合同满两年怎么赔偿如有雇主在与劳动者构建劳动关系之后，逾越一个月的期限仍未与其签署书面劳动合同，那么在此劳动关系成立满一个月之后直至满一年期间内，雇主需向该劳动者支付双倍的劳动报酬，因这是法律规定。然而，如若超过一年的期限，则视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同，因此便不再需要...

没签劳动合同未满一个月离职怎么赔

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科4

一、没签劳动合同未满一个月离职怎么赔关于工作不满一个月且未签署劳动合同的情况，离职时您有权获得双倍工资的补偿。自入职次月起到一年期内的双倍工资都可主张，总体大约为11个月的工资。还能要求支付一个月的。通常来说，若未签署劳动合同，可视作无固定期限合同。此时，公司可以通过支付经济补偿...

劳动合同到期单位没通知续签怎么办

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科3

一、到期单位没通知续签怎么办自劳动者与用人单位之间的劳动合同期满之后，若未能进行续签，但该劳动者依然继续留在原岗位上尽职尽责地完成工作任务，那么依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，倘若超过了一个自然月却又不到整整一年的相处期限中，双方并未签订书面形式的劳动合同，在此种状况下，劳动...

未签劳动合同自己辞职经济补偿金怎么赔偿

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科4

一、未签自己怎么赔偿首先需要明确的是，若您选择自动离职不能够获得赔偿。如果您并未签署任何相关合同却可以以待遇为条件提出申诉，这依据的是《》（以下简称“《劳动合同法》”）中的第八十二条之规定：用人单位自用工之日起直至一年的时间内未能签订书面劳动合同的，被视为违反法律而应当向劳动者每月支付两倍的...

未签订劳动合同辞退怎么赔偿

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科3

一、未签订辞退怎么赔偿要是你没签劳动合同被公司炒了的话，他们就得赔给你双倍的工资当作补偿啦！具体要赔偿几个月呢.这个就要看你在这家公司干了多久啦！你干满一年，那老板可就得赔你一个月的工资哦；少于一年但多于半年的，也算作一年来算；要是还不到半年，那就是半个月啦～《》第四十七条【经济补偿的计算】...

劳动合同中约定可以调岗,如不去可以申请补偿吗?

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科5

一、劳动合同中约定可以调岗,如不去可以申请补偿吗? 在劳动合同中，约定了调岗事宜的，签署后立即产生效力。然而，此举需符合法定规定和合理性原则。若因调岗导致不公或触犯劳工法，职工可争取赔偿或依法维护权益；如若调岗出于生产需求，具备合理性、无侮辱性，工资未下降，且与合同规定岗位有关联，则职员应...

首页上页 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 下页尾页