一、抚养费按当月工资还是全年平均工资

通常来讲，抚养费应该在该人每月或者每年的总收入（包括薪资和津贴）中抽取20%到30%来计算确定。

对于那些暂时没有稳定收入的家庭来说，会按照当年他们能够得到的收入，或者是类似行业的平均收入的20%到30%来裁定抚养费的金额。

关于父母对孩子的抚养责任以及孩子长大后对父母的义务，如果父母没有尽到自己的抚养义务，那么未成年的孩子或者无法独立生活的成年人就有权向父母索要抚养费；同样地，如果成年的孩子没有承担起赡养父母的责任，那么那些失去劳动能力或者生活比较贫困的父母也可以向他们的孩子索要赡养费。

《中华人民共和国》第一千零八十五条

后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

二、法律规定孩子的抚养费一个月多少

关于抚养费的问题，法律给出了明确的标准：未承担抚养责任的一方每月收入的20%到30%应该作为孩子的抚养费。

但是呢，如果有特殊情况比如孩子生了病或者要上大学，花费远超预期，或者原本约定好的抚养费用已经无法满足家庭日常开支的话，那当然也有权要求提高抚养费额度啦~具体抚养费的多少，还是要看孩子的实际需求、父母的经济实力和当地实际生活情况来综合考虑哦。

三、小孩上抚养费多少合理

通常情况下，抚养费应该在父母工资收入的20%到30%之间比较合理哦。

根据咱们国家的法律规定呢，如果父母每月都有稳定收入的话，就得按照他们这部分收入的20%到30%来计算，然后逐月支付；但如果他们没有固定收入，那就要按照全年总收入（比如奖金啊额外工作收入之类）的20%到30%来计算啦。

当然了，具体的比例还可以根据实际情况进行调整和提高嘛。

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