工资是劳动者从事经济活动所获得的报酬，而个人所得税是强制性财政税，在我国是直接税。因此，对于很多职场新人来说，如何计算并从工资中扣除个人所得税成为了一个需要解决的问题。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关实施细则，应按照预扣税率表计算纳税，且每年设定不同的预扣税率表。具体来说，月工资超过3500元起征点且不超过元的部分，需缴纳3%至10%的个人所得税；月工资超过元的，按11%至元的税率缴纳个人所得税。相应金额按45%不等的比例支付。

还有一些特殊情况需要注意。例如，在领取奖金或其他非正常工资时，还必须缴纳相应的个人所得税；虽然福利待遇不受费用扣除的影响，但您仍然需要支付接近全额上限的10%。个人物品仅供25岁以下人士使用；养老金、补偿金、补偿金和其他货币福利也需要缴纳所得税。

有一些税收减免政策可以优化个人所得税的缴纳。例如，购买房屋、赡养家庭成员、子女教育等支出达到一定金额后，可以享受相应的个人所得税优惠；连续工作6年以上的在校学生或大学毕业生，取得高级技师以上职业技能证书的，就业前三年内按15%的税率扣除个人所得税。

在正确理解个人所得税相关法律法规的基础上，合理利用各项减免税政策并积极申报，对于每一位职场新人来说非常重要。这不仅体现了其对权威机构和国家财政的信任和负责任的态度，也为自身今后更好地保证良好的社会信誉奠定了坚实的基础。