合飞律师

因工伤辞职可获得补偿金吗？答案是肯定的。 根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，因工伤辞职的员工可以获得相应的工伤补偿金。具体来说，工伤补偿金包括两部分，一部分是医疗费用，另一部分是工伤赔偿金。 医疗费用是指因工伤需要治疗的费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。工伤保险制度规定，工伤事...

出国工伤死亡的赔偿方式 根据中国《劳动合同法》和《劳动保障监察法》，出国工作的劳动者因工作受到意外伤害或者患职业病致死的，其家属可以依法向用人单位提出工伤赔偿申请。赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金等。 一次性工亡补助金 一次性工亡补助金是指用人单位应当在劳动者死亡后，向其家属支付的...

法律解析： 员工工伤期间，工资发放标准一般是原工资福利待遇不变。 在员工遭受工伤后，其工资发放有着明确的规定和标准。根据相关法律法规，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 这里的“原工资福利待遇”通常包括职工受伤前十二个月的平均工资，包括计时工资或者计件工资、奖金、...

法律解析： 一般情况下，打伤他人导致误工的，误工费由侵权人承担。 在伤害事件中，误工费的承担主体通常是实施伤害行为的侵权人。侵权责任法明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费根据受害人的误工时...

法律解析： 一年合同到期不续签是否有补偿，需要根据具体情况来判断。 根据相关法律法规，劳动合同期满时，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，如果是用人单位提出不续签，或者用人单位降低劳动...

法律解析： 职工的供养亲属填写时应如实准确，包括亲属关系、姓名、年龄、与职工关系等必要信息。 在填写职工的供养亲属相关信息时，需要谨慎对待。首先要明确供养亲属的定义，一般是指依靠职工生前提供主要生活来源，并在职工死亡时有下列情形之一的亲属：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满 60 周岁、女...

法律解析： 人身损害赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。 人身损害是指行为人因侵权行为侵害他人的生命权、健康权、身体权等造成损害，依法应当承担的以赔偿损失为主要责任形式的侵权责任。...

法律解析： 解除劳动合同获得的经济补偿在一定条件下可能需要交税。 解除劳动合同的经济补偿是否交税，要根据具体情况来判断。 根据相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的...

法律解析： 私人厂工伤期间，工资待遇一般是原工资福利待遇不变。 在私人厂发生工伤后，工资的计算通常遵循一定的原则和规定。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过...

法律解析： 民事纠纷打架赔偿标准通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体赔偿金额需根据实际情况确定。 在民事纠纷中因打架导致的，其标准主要依据相关法律法规和实际损害情况来综合判定。首先是医疗费，这是最直接的赔偿项目，包括受伤后实际支出的诊疗费、药费等...