一、未签订辞退怎么赔偿

要是你没签劳动合同被公司炒了的话，他们就得赔给你双倍的工资当作补偿啦！具体要赔偿几个月呢.这个就要看你在这家公司干了多久啦！你干满一年，那老板可就得赔你一个月的工资哦；少于一年但多于半年的，也算作一年来算；要是还不到半年，那就是半个月啦～

《》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、转正2个月辞退有没有补偿

转正后两个月被公司炒鱿鱼是否能拿到得看具体情况啦！

1、假如说你没犯什么错，公司莫名其妙地把你开除了，那么公司就得根据你在这家单位里干活儿的时间来算赔偿了，每过一年就给你发一个月的工资哦；要是干了半年多还不到一年呢，那也按一年来算；要是才干了几个月，公司就果断让你走人，这时候公司要赔你半个月的工资当作安慰费。

2、但如果是你自己提出来想和公司，而且你们双方都同意了，或者是你因为做了很严重的错误，甚至被判刑了等等原因，公司才不得不把你给解雇掉的话，那公司就不用给你赔偿金咯。