合飞律师

加班工资按工资算，具体来说的话应当是根据劳动者本人的小时工资标准来计算。按照我们国家法律当中的规定，用人单位如果安排劳动者在市法定标准工作时间以外延长工作时间的话，就需要支付不低于本人150%的工资标准来支付。 加班工资按底薪算还是按工资算? 加班工资按工资算，加班工资不是以基本工资为基数来计算...

拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。农民工的工资，应当以货币形式，通过银行转账或现金支付给农民工本人，不得以实物或有价证券等其他形式代替。 农民工工资拖欠如何维权 拖欠农民工工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报;...

工作15年后被解雇的补偿要求是必须向工人本人支付15个月的工资。因为我国《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人...

上班期间被烧伤的，如果需要做工伤鉴定，应该到市级劳动能力鉴定委员会提出申请，工伤鉴定跟工伤认定不一样，一般因为工作的原因被烧伤的，应该先做工伤认定，确定属于工伤事故的，病情稳定以后影响劳动能力的，才要做工伤鉴定。 本篇文章目录一览： 1、 2、 上班期间烧伤到哪里工伤鉴定? 上...

事业单位辞退员工后，要按照员工的工作时间支付补偿金，员工在单位工作不满半年的，给半个月的工资作为补偿，在单位工作半年到一年之间的，给一个月的工资作为补偿，在单位工作一年以上，每满一年给一个月工资。 事业编制员工辞退如何补偿? 单位给的补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算的，每满一年支付一个月工...

工作辞退的补偿标准是按照劳动者的工作时间来进行补偿的，工作满一年的时间的话就支付一个月的工资报酬。当然了，对于劳动者来说，如果说工作的时间不满一年，但是达到了6个月的话，也就直接的按照一年来进行计算了。 工作辞退如何补偿标准? 1、工作辞退的补偿标准是按照劳动者的工作时间来进行补偿的，工作满一年...

经济补偿金是应包含奖金的，但是最终是否纳入还要看个体实际情况，主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金，反之，如果在十二个月内，则必须计入经济补偿金计算基数。 经济补偿金是否包括奖金 奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金...

1、终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。2、非终局裁决：当事人未起诉的,自裁决书送达之日起满15日发生法律效力。 做出了劳动仲裁裁决多久生效 劳动仲裁裁决书分两种,终局裁决书和...

辞退员工补偿月度薪资标准指的就是劳动者在劳动合同解除之前的12个月的平均工资，如果用人单位违法解除劳动合同的话，需要对劳动者作出经济补偿，经济补偿金根据劳动者在用人单位工作的年限以及月薪资来计算。 辞退员工补偿月度薪资标准是什么 1、劳动者的离职补偿金是按月工资计算的，而月工资是指劳动者在劳动合...

1、停工留薪期护理费，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定;或者参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。2、劳动能力鉴定之后护理费，由工伤保险基金以统筹地区上年职工月平均工资为基数，按完全依赖生活护理费50%、大部分依赖生活护理费40%、部分依赖生活护理费30%的标准支付。...