合飞律师

工厂不与工人签订劳动合同违法，《劳动合同法》当中规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。 入职没签劳动合同如何赔偿? 入职未签订劳动合同的，应该向员工支...

工厂签订的一般都是劳动合同，劳动合同是受《劳动合同法》保护的。而劳务合同是指劳务外包的员工和一些劳务公司或者是一些劳务派遣的单位签订的合同。劳动合同中，还写上劳动者和用人单位之间需要承担的义务。 工厂签劳务合同还是劳动合同 一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之...

赔偿标准是双倍工资，不过根据《劳动合同法》中的规定，如果员工实际入职的时间已经满一年，并且公司已经和员工补签了无固定期限的劳动合同，在这种情况下不需要再支付赔偿金。 没签劳动合同满一年怎么赔偿? 没签劳动合同满一年的需要支付双倍工资，但是，公司已经补签无固定期限劳动合同的除外。 《劳动合同法》...

超市卖假货侵权责任有消费者可以向商家要求赔偿。如果消费者买到的物品是假货的话，那么可以向商家追诉三倍的赔偿。如果买到的食物是假货，消费者可以向商家追诉十倍的赔偿。 超市卖假货侵权责任有什么 如果超市卖假货的话，那么是需要向消费者支付赔偿的。 超市卖的假货是一般商品的话，那么消费者可以获得三倍赔...

当然是无效的，如果劳资双方建立的是劳动关系，用人单位就必须按照《劳动合同法》的规定和员工签订书面的劳动合同，签合同的时间不能超过一个月，不签劳动合同严重违法，还要对员工支付双倍工资。 建立劳动关系公司不签劳动合同而签劳务合同有效吗? 无效，建立劳动关系必须签订劳动合同。 《劳动合同法》 第十...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怀孕期间合同到期公司能不续约吗,女职工怀孕期间享受哪些待遇?进行了解答，希望能解答您的...

不签劳动合同离职应当支付劳动者双倍工资。但是根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，没有签订书面的劳动合同，可以从用工的第2个月开始，要求劳动者支付双倍工资，但最长不能够超过11个月。 不签劳动合同离职如何赔偿? 不签劳动合同离职应当支付劳动者双倍工资。 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第...

员工拒绝签合同的，公司可以单方面跟员工终止劳动关系，但需要以书面形式通知劳动者。并且《劳动合同法实施条例》中明确规定，因为员工拒绝签合同才终止劳动关系的，公司不需要支付补偿金。 公司员工没有签劳动合同怎么办? 员工不签劳动合同的，公司可以单方终止劳动关系，且无需向劳动者支付经济补偿金。 《劳动...

公司不需要向员工支付任何赔偿金，因为在非全日制用工关系中本身就可以签订口头协议，而且双方任何一方都可以随时随地终止用工关系。非全日制用工平均每天在公司工作的时间是不超过4个小时的，实际上是具有兼职属性的。 非全日制用工不签劳动合同被解雇如何赔偿? 非全日制用工不签劳动合同被解雇的，公司不需要支付...

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。 试用期辞退员工要经济补偿吗 即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违...