合飞律师

公司不需要向员工支付任何赔偿金，因为在非全日制用工关系中本身就可以签订口头协议，而且双方任何一方都可以随时随地终止用工关系。非全日制用工平均每天在公司工作的时间是不超过4个小时的，实际上是具有兼职属性的。 非全日制用工不签劳动合同被解雇如何赔偿? 非全日制用工不签劳动合同被解雇的，公司不需要支付...

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。 试用期辞退员工要经济补偿吗 即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违...

当然是违法的，正常情况下员工入职以后的一个月之内就应该订立书面的劳动合同，入职满一个月不满一年的都不订立书面劳动合同是需要支付双倍工资的，入职已经满一年的就必须签订无固定期限的劳动合同。 不签劳动合同用工单位违法吗? 不签劳动合同用工是违法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

不签劳动合同超过一年还能申请双倍赔偿，根据《劳动合同法》第10条当中明确的规定，建立劳动关系应当订立书面的劳动合同，而且用人单位长时间的不和劳动者签订书面劳动合同，那么从用工的第2个月开始，就需要支付给劳动者双倍的工资赔偿。 不签劳动合同超过一年还能申请双倍赔偿吗? 不签劳动合同超过一年还能申请...

离职后工伤待遇是实际上是不存在的，因为在离职之前的话是需要一次性结算，辞职之后的话不享受工伤保险待遇。如果符合工伤的情况之下，那么是需要由工伤保险对此进行赔偿医疗费用，护理费用。 本篇文章目录一览： 1、 2、 离职后工伤待遇是什么? 离职后工伤待遇是实际上是不存在的伤在辞职前...

我国相关法律制度中并没有强行规定误工费的赔偿标准，但规定了误工费的计算依据是工资收入乘误工时间，一般情况下，误工时间是以医疗机构出的证明为准的，如果交通事故造成受害人残疾，误工时间要计算到伤残报告出具的前一天，工资收入可以请公司开证明。 本篇文章目录一览： 1、 2、 交通事故误...

诉讼误工费追偿规定是需要举证证明自己的误工状况，比如说误工的时间和收入。根据我国法律，还有就是相关司法解释当中明确的规定误工的时间应当是按照受害者接受治疗，具体的医疗机构所出具的证明为准。 本篇文章目录一览： 1、 2、 诉讼误工费追偿规定是什么? 诉讼误工费追偿规定是需要举证...

对于工伤治疗费一般是由保险公司支付的，没有购买保险的由公司直接支付，实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销，具体情况结合实际而定。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 对于工伤治疗费由谁承担? 对于工伤治疗费一般是由保险公司支付...

1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件、《鉴定结论书》复印件;2、待遇享受人有效身份证正、反面复印件，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡复印件;劳动能力鉴定费用原始票据;等等。 本篇文章目录一览： 1、 2、 申请工伤赔偿准备什么材料 (一)《认定工伤决...

误工费赔偿标准需要根据实际的误工损失计算，并不是各地方人民政府强行规定的，在人身损害事故中，误工费的计算方式是误工时间乘以工资收入，可是，无论是误工时间还是受害人的工资收入，这都不是法律制度可以统一规定的。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 广西百色误工费赔偿标准是多少?...