合飞律师

现在工伤可分为工伤认定和工伤待遇两个方面，工伤认定方面不予认定情形较少，仅有《工伤保险条例》第十七条规定如下情形不属于工伤： 1、因本人故意犯罪或者由于本人醉酒或吸毒导致的; 2、自残或者自杀的; 3、在上下班途中，因本人有故意犯罪行为或者严重违反交通规则导致的; 4、在上下班途中的非机动车...

工伤打官司输了是否需要赔偿，需要根据具体情况而定。以下为您详细阐述： 一、胜诉方无过错 如果工伤打官司中，胜诉方对工伤事故没有过错，则失败方无需向其赔偿。例如，如果工人在工作中操作机器时受伤，且该机器存在明显安全隐患，而雇主未采取有效措施消除隐患，在此情况下，雇主须承担赔偿责任，而受伤工人则无需...

工伤工伤有赔偿吗？答案是肯定的。根据我国《工伤保险条例》的规定，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，应当依法享受工伤保险待遇。 符合工伤认定条件 满足工伤认定的条件是获得工伤赔偿的前提。符合工伤认定条件一般有以下几种情况： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...

工伤认定是认定职工是否因工致伤或患职业病的重要程序，对职工获得赔偿具有重要意义。那么，工伤认定后就有赔偿吗？答案并不绝对。 一、工伤认定程序 工伤认定需要经过以下程序： 1. 申请工伤认定：职工或其近亲属可向用人单位所在区的劳动保障行政部门申请工伤认定。 2. 调查取证：劳动保障行政部门会对...

工伤认定后赔偿是否有时效？答案是肯定的。对于工伤认定的赔偿，我国法律明确规定了相应的时效期限，若当事人未在法定期限内提出赔偿请求，将丧失赔偿权利。 一、法律规定 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条规定，职工发生工伤事故后，由用人单位自事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定...

工伤认定后是可以要求赔偿的。工伤认定是认定劳动者在工作中受伤属于工伤，从而依法享受工伤保险待遇。赔偿依据《工伤保险条例》等相关法律法规，主要包括医疗费用、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡补助金等。 赔偿的条件 要获得工伤赔偿，需要满足以下条件： (1)有劳动关系或劳务关系，或...

工伤补偿，是指劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，根据法律规定，由用人单位或其保险人支付给劳动者的赔偿金。那么，工伤补偿是公司赔偿吗？ 一、法律规定 《工伤保险条例》第十条明确规定，因工伤导致劳动者暂时或者永久丧失劳动能力的，由用人单位按照工伤保险条例的规定支付工伤保险待遇。由此可见，工伤...

这个问题的答案是否定的。虽然工伤认定是获得工伤赔偿的前提条件，但工伤认定后并不一定能拿到赔偿。 一、工伤认定与赔偿的关联性 工伤认定是确认劳动者在工作过程中遭受事故伤害或职业病侵害的法律程序。只有经劳动保障行政部门认定为工伤，劳动者才有资格享受工伤保险待遇，包括医疗费用、误工补贴、伤残津贴和一次...

工伤是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害或者职业病伤害，导致暂时或永久丧失劳动能力的事件。工伤职工可以依法获得相应的赔偿，但有人会疑惑：工伤能重复赔偿吗？本文将对此问题进行详细阐述。 一、重复赔偿的概念 重复赔偿是指针对同一损害事件，同一受损方从不同赔偿主体处获得多次赔偿的行为。...

明确地说，南京的工伤矿工是有赔偿的。根据相关法律法规，工伤矿工可以获得包括医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活补助费、精神损害抚慰金等赔偿。 赔偿标准 工伤矿工的赔偿标准根据伤残等级确定。伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。不同的伤残等级对应不同的赔偿金额。具体赔偿标准如下...