劳动者在哪些情形下依法享受社会保险待遇
法律解析：
劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育等情形下依法享受社会保险待遇。
社会保险是国家为了经济的可持续发展，防范社会劳动过程中的风险，强制性要求劳动关系的当事人即用人单位与劳动者必须参加的保险。它对于保障劳动者的基本生活、维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。
当劳动者达到法定退休年龄时，可依法享受基本养老保险待遇，按月领取养老金，以保障其晚年生活。
在患病或负伤时，可享受医疗保险待遇，包括报销医疗费用等，减轻医疗负担。
如果因工伤残或者患职业病，劳动者有权利享受工伤保险待遇，包括工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，以补偿因工作遭受的伤害。
当劳动者失业时，可领取失业保险金，以维持失业期间的基本生活。
在生育时，女职工可享受生育保险待遇，如生育津贴、生育医疗费用报销等。
此外，不同的社会保险项目都有其具体的规定和标准，以确保劳动者能够在相应的情形下得到合理的保障和待遇。劳动者应当了解自己的权益，及时办理相关手续，依法享受应有的社会保险待遇。用人单位也有义务依法为劳动者缴纳社会保险，保障劳动者的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条
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