合飞律师

工伤险是一种社会保险，旨在为因工作事故或职业病而遭受损害的劳动者提供经济补偿和医疗保障。那么，当发生工伤事故时，是否需要由企业进行赔偿呢？ 一、工伤险由谁支付？ 根据《工伤保险条例》规定，工伤保险的费用由用人单位缴纳。当发生工伤事故时，工伤保险的赔付费用由用人单位的工伤保险基金承担，而非企业自...

工伤骨折赔偿医保可以报销吗？答案是肯定的，但前提是符合特定的条件和流程。本文将详细阐述工伤骨折医保报销的条件、流程以及报销范围。 一、医保报销条件 1.工伤认定：骨折必须经认定为工伤，且在工伤保险有效期内。 2.参保状态：受伤职工必须在事故发生前已参加工伤保险，且缴纳了相应的工伤保险费用。...

答：可以。工伤骨折属于工伤范畴，可以按照工伤保险条例获得相应的赔偿。 赔偿项目 工伤骨折可以获得以下赔偿： 医疗费用：包括治疗、护理、康复等费用。 误工费用：因工伤导致停工治疗的工资损失。 住院伙食补助费：住院治疗期间的伙食补贴。 交通费：因工伤就医而产生的交通费用。 康复...

工伤鉴定后，公司是否有义务赔偿保险，是一个需要具体情况具体分析的问题。通常情况下，员工在工伤鉴定后，公司需要承担相应的赔偿责任，但具体赔偿方式和金额会因以下因素而有所不同： 1、工伤认定 工伤认定是确定员工是否属于工伤的关键。员工因工作原因受伤或患病，经工伤认定机构认定为工伤后，才符合享受工伤...

是。工伤属于人身损害的一种，根据我国相关法律规定，工伤赔偿适用人身损害赔偿的相关原则和规定。 工伤赔偿适用人身损害赔偿的依据 1、法律规定 《工伤保险条例》第三十八条规定，用人单位应当按照工伤保险条例的规定支付工伤职工及其近亲属工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、丧葬费用、抚恤金、一次性工...

工伤赔偿是否完全由用人单位承担是一个常见的疑问。本文将详细探讨这一问题，从多个角度进行阐述。 一、用人单位的责任 根据我国《工伤保险条例》，用人单位负有工伤赔偿的主体责任，包括： 支付工伤医疗费、住院费、手术费等治疗费用； 支付工伤期间的工资、津贴等经济补偿； 支付因工伤导致的伤残等级评定...

是 工伤赔偿是否需要按责任划分，需要具体情况具体分析。一般情况下，工伤赔偿需要按照责任划分，但也有例外情形。 一、需要按责任划分的工伤赔偿 1、工伤事故有明确责任方 如果工伤事故是由用人单位的安全管理不到位、劳动者操作不当、其他单位的过错等原因造成的，则需要根据各责任方的责任大小进行责任划分...

对于工伤赔偿是否需要查看交通责任书，答案是肯定的。交通责任书是交通事故发生后，由交警部门出具的书面文件，记录了事故发生的时间、地点、经过、当事人信息等重要情况。工伤赔偿涉及人员伤亡的，交通责任书在确定事故责任、明确赔偿责任方面有着重要的作用。 一、认定工伤性质 发生交通事故时，如果事故受害者为工...

答：是的，需要本人签字。工伤赔偿申请是工伤职工或其近亲属向用人单位或工伤保险经办机构提出申请工伤保险待遇的书面文件。为保障申请人的合法权益，防止他人冒名申请，法律规定工伤赔偿申请必须由本人签字。 一、法律依据 《工伤保险条例》第四十条规定：“职工发生工伤，应当由本人或者近亲属在规定的时限内，向用...

工伤赔偿是否每个月都有取决于工伤的具体情况和赔偿类型。 一、工伤津贴 工伤津贴 工伤津贴是工伤职工治疗期间收入的补偿，从工伤之日起开始发放。发放标准为： 停工留薪期间，按职工原工资标准发放。 停止工作不满一年的，按原工资的90%发放；停止工作一年以上不满两年的，按原工资的80%发放；停...