合飞律师

一、工地没有劳动合同受伤了会起诉吗 如果你在工地上受了伤却没签过劳动合同的话，其实还是有希望争取赔偿的。 虽然看起来是没书面合同，但只要你能够出示一些证据来证明你和工地之间确实存在着实际的劳动关系，比如工资条、工作证件之类的，那就可以照样通过合法途径主张工伤赔偿。 所以我建议你先和包工头们沟通...

一、滴滴司机猝死算工伤吗 1、依据我国相关法律的规定，如果滴滴司机与滴滴平台建立劳动关系的，司机猝死可以认定为工伤，如果不存在劳动关系的，不属于工伤。 2、法律规定：《中华人民共和国》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小...

一、未签订劳动合同工伤程序怎么办 未签订劳动合同发生工伤，按以下程序处理： （一）确认劳动关系 1. 收集证据。如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等，这些证据可以证明与用人单位存在事实上的劳动关系。 2. 申请。若用人单位不承认劳动关系，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求确认劳动关系。...

一、公司没签劳动合同工伤怎么赔偿 如果公司没有签订劳动合同但发生了工伤，赔偿依然需要依法进行。 （一） 1. 虽然没有劳动合同，但可以通过其他证据证明劳动关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。 2. 职工或其近亲属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定工伤需要符合法定情形...

一、没签劳动合同工伤怎么处理 即使没有签订劳动合同，遭遇工伤时也可按以下方式处理： 1. 确认劳动关系。可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明存在事实劳动关系。这是申请工伤认定的前提。 2. 进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位...

一、没签劳动合同工伤赔偿能够申请吗 可以申请工伤赔偿。具体分析如下： 虽然没有签订劳动合同，但只要存在事实劳动关系，劳动者同样受律法规保护，有权申请工伤赔偿。认定事实劳动关系，可参考工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动者为用人单位提供劳动的证据。 申请工伤赔偿的流程通常如下： 首先要进...

一、没劳动合同怎样申请工伤认定 在没有劳动合同的情况下申请工伤认定，可按以下步骤进行： （一）确认劳动关系。虽然没有劳动合同，但可通过其他证据来证明与用人单位存在事实劳动关系，比如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者...

一、劳动合同期满会领伤残补助金吗 劳动合同期满是否能领取伤残补助金，需根据具体伤残情况判断： 1. 若职工经鉴定未达到伤残等级，一般不存在伤残补助金。劳动合同期满，双方可根据意愿决定是否续签，单位支付相应经济补偿或不支付，按正常劳动合同终止情形处理。 2. 若职工经鉴定达到伤残等级，情况有所不...

一、职工没有劳动合同能买工伤保险吗 职工没有签订劳动合同，也可以购买工伤保险。具体分析如下： （一）工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障职工在工作过程中遭受意外伤害或患时能够获得医疗救治和经济补偿。从法律规定来看，用人单位应当为与其建立劳动关系的职工缴纳工伤保险费，即便没有签订书面劳动合同，只要...

一、工伤赔偿没有劳动合同怎么办 在没有劳动合同的情况下申请工伤赔偿，可按以下步骤处理： （一）确认劳动关系。虽然没有书面劳动合同，但可通过多种证据证明事实劳动关系的存在，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。若用人单位否认劳动关系，劳动者可向仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。 （二）申...