合飞律师

不是。工伤评级后不离职并不代表就不能获得赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故后，经过工伤认定，劳动能力出现下降的，应当根据劳动功能障碍程度或组织器官功能障碍程度评定伤残等级。评定伤残等级后，职工可以获得相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、护理费等，而与是否离职无关...

明确地说，南京的工伤矿工是有赔偿的。根据相关法律法规，工伤矿工可以获得包括医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活补助费、精神损害抚慰金等赔偿。 赔偿标准 工伤矿工的赔偿标准根据伤残等级确定。伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。不同的伤残等级对应不同的赔偿金额。具体赔偿标准如下...

工伤法人是否无法赔偿是一个复杂的问题，涉及法律、经济和社会因素。本文将深入探讨这个问题，为您提供全面了解。 一、工伤赔偿主体 根据我国《工伤保险条例》，用人单位是工伤事故保险责任的主体。这意味着，当发生工伤事故时，用人单位有责任赔偿受伤员工的损失。如果用人单位无法赔偿，则可以追究以下主体的责任：...

工伤烧伤是一种严重的职业伤害，可以导致身体和精神上的痛苦，甚至残疾。对于工伤烧伤的受害者来说，了解自己有权获得赔偿非常重要。 赔偿的依据 工伤烧伤的赔偿依据主要有以下几个方面： (1) 工伤保险法 根据工伤保险法，劳动者因工伤事故造成伤害的，应当享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、住...

工伤事故中，如果受害者没有造成伤残，是否能获得赔偿，一直是工伤赔偿领域备受关注的问题。本文将对这一问题进行详细阐述，帮助读者了解工伤赔偿的法律规定和实务操作。 一、工伤认定 工伤认定是判定工伤事故发生的基础。根据《工伤保险条例》第十四条规定，如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...

工伤赔偿是一个复杂的过程，涉及到多个方面的问题。其中，治疗完后再赔偿是普遍做法，以下对这一问题进行详细阐述： 一、法律依据 根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定，对受伤职工进行工伤保险待遇支付，包括医疗费用、一次性伤残补助金、就业帮助费等。其中，医疗费用应当及时支付，...

在发生工伤事故后，工伤职工住院治疗的费用是否全部由工伤保险基金支付，是一个备受关注的问题。本文将从以下几个方面进行详细阐述： 工伤保险待遇的范围 根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险基金支付的待遇包括医疗费、住院伙食补助费、康复费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、特别护理津...

工伤事故是每个人都不愿意遇到的，如果不幸遭遇了工伤，除了工伤保险可以获得赔偿外，还有没有额外的赔偿渠道呢？答案是肯定的，以下就具体阐述一下工伤有额外赔偿的情形： 一、特殊工种额外赔偿 国家对一些特殊工种设定了额外的“一次性伤残津贴”和“一次性工亡补助金”，包括从业满一年的军工企业和核工企业的职...

工伤恢复后重返岗位，是否还能获得赔偿，是一个复杂且多方面的法律问题。本文将从以下几个方面进行详细阐述： 一、根据《工伤保险条例》 《工伤保险条例》第十八条规定：“职工因工伤致残被评定为伤残等级的，职工已经停工且停止享受工伤保险待遇的，原用人单位应当与职工协商一致，解除或者终止劳动合同。” 也就...

众所周知，工伤是一种在工作中因公所受的伤害，根据我国法律规定，工伤应当按照责任进行赔偿。接下来，我们就来详细阐述工伤按责任赔偿的具体情况。 一、工伤按责任赔偿的依据 《中华人民共和国社会保险法》等相关法律明确规定，因工作原因受到伤害的职工，由用人单位按照规定的责任承担赔偿责任。 二、用人单位的...