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是。工伤属于人身损害的一种，根据我国相关法律规定，工伤赔偿适用人身损害赔偿的相关原则和规定。 工伤赔偿适用人身损害赔偿的依据 1、法律规定 《工伤保险条例》第三十八条规定，用人单位应当按照工伤保险条例的规定支付工伤职工及其近亲属工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、丧葬费用、抚恤金、一次性工...

工伤赔偿是否完全由用人单位承担是一个常见的疑问。本文将详细探讨这一问题，从多个角度进行阐述。 一、用人单位的责任 根据我国《工伤保险条例》，用人单位负有工伤赔偿的主体责任，包括： 支付工伤医疗费、住院费、手术费等治疗费用； 支付工伤期间的工资、津贴等经济补偿； 支付因工伤导致的伤残等级评定...

是 工伤赔偿是否需要按责任划分，需要具体情况具体分析。一般情况下，工伤赔偿需要按照责任划分，但也有例外情形。 一、需要按责任划分的工伤赔偿 1、工伤事故有明确责任方 如果工伤事故是由用人单位的安全管理不到位、劳动者操作不当、其他单位的过错等原因造成的，则需要根据各责任方的责任大小进行责任划分...

对于工伤赔偿是否需要查看交通责任书，答案是肯定的。交通责任书是交通事故发生后，由交警部门出具的书面文件，记录了事故发生的时间、地点、经过、当事人信息等重要情况。工伤赔偿涉及人员伤亡的，交通责任书在确定事故责任、明确赔偿责任方面有着重要的作用。 一、认定工伤性质 发生交通事故时，如果事故受害者为工...

答：是的，需要本人签字。工伤赔偿申请是工伤职工或其近亲属向用人单位或工伤保险经办机构提出申请工伤保险待遇的书面文件。为保障申请人的合法权益，防止他人冒名申请，法律规定工伤赔偿申请必须由本人签字。 一、法律依据 《工伤保险条例》第四十条规定：“职工发生工伤，应当由本人或者近亲属在规定的时限内，向用...

工伤赔偿是否每个月都有取决于工伤的具体情况和赔偿类型。 一、工伤津贴 工伤津贴 工伤津贴是工伤职工治疗期间收入的补偿，从工伤之日起开始发放。发放标准为： 停工留薪期间，按职工原工资标准发放。 停止工作不满一年的，按原工资的90%发放；停止工作一年以上不满两年的，按原工资的80%发放；停...

工伤赔偿问题一直受到社会广泛关注，工伤赔偿后能不能拿失业金也是大家普遍关心的问题。接下来，本文将就工伤赔偿后能否拿失业金的问题进行详细分析。 一、工伤认定与失业保险待遇 工伤认定是工伤赔偿的前置条件，只有认定为工伤才能享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》相关规定，只要是因工作原因受到伤害或患职...

工伤七级退休是否能获得赔偿，需要根据具体情况而定。为了更好地了解这一问题，让我们来详细探讨一下工伤七级退休的相关赔偿问题。 一、工伤七级退休有赔偿吗？ 如果工伤人员因工伤导致七级伤残，并达到法定退休年龄，那么可以依据《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤...

工伤事故发生后，受害者不仅会遭受身体上的痛苦，还会面临经济损失和精神创伤。工伤等级的评定决定了赔偿标准，其中工伤三级属于中度伤残，那么工伤三级能一次性赔偿吗？ 一、工伤三级能一次性赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，工伤三级是可以一次性赔偿的。一次性赔偿是指伤残职工一次性领取工伤保险待遇，不再享...

工伤10级是指劳动者在职业活动中遭受事故或者患职业病后，经劳动鉴定委员会确认，其丧失劳动能力程度为10级。团体意外险是保险公司向团体成员提供意外伤害保障的保险产品。那么，工伤10级能否获得团体意外险赔偿呢？我们一起来了解一下。 一、工伤10级团体意外险会赔偿吗？ 根据《保险法》及相关保险条款的规...