合飞律师

相信很多人都有疑惑，工伤后是否需要等到伤势完全恢复才能商讨赔偿的问题。本文将为您详细解读这一问题，让您了解工伤赔偿的具体流程和规定。 1、工伤保险赔偿原则 依据《工伤保险条例》，工伤赔偿实行工伤保险与用人单位补充赔偿相结合的原则。这意味着工伤后的赔偿主要由工伤保险来承担，如果用人单位违反安全生产...

工伤和意外发生后，受害者可以得到一定的赔偿，但很多人想知道，工伤和意外能同时赔偿吗？答案是肯定的，可以同时得到工伤保险和意外保险的赔偿。 工伤赔偿 工伤是指职工在生产劳动过程中或在规定的工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病。发生工伤后，职工可以根据《工伤保险条例》享受工伤医疗费、...

在我国法律中，职工因工受伤可以通过两种途径获得赔偿：一是社保途径；二是诉讼途径。 一、社保途径 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤，应当由用人单位按照工伤保险条例的规定支付工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：医疗费、误工费、护理费、辅助器具费、生活费、一次性伤残补助金、伤残津贴、抚恤金等。...

教师工伤不住院是否可以获得学校赔偿，这是一个备受关注的问题。本文将从多个方面进行详细阐述。 一、工伤认定 根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤是指职工在工作中或因工作而发生的意外伤害、职业病等。教师在执行教学任务或与教学相关活动期间发生的伤害，属于工伤范围。 二、学校赔偿责任 根据《中华人...

手指筋断了是否需要工伤赔偿，主要取决于以下因素： 一、工作原因导致受伤 手指筋断裂必须是工作原因造成的，才能认定为工伤。如果是在非工作时间或非工作场所发生的事故，则不属于工伤。 （1）在工作时间内，在工作岗位上，因工作原因受到事故伤害； （2）在工作时间内，因履行工作职责而受到事故伤害；...

工伤是职工在从事工作过程中或因工作原因遭受意外伤害或职业病的情形，根据《工伤保险条例》规定，用人单位发生工伤事故，需要承担部分赔偿。 一、工伤保险制度中的企业赔偿责任(1)支付工伤保险待遇：包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。(2)支付工亡补助金：工伤职工因工...

工伤险是一种社会保险，旨在为因工作事故或职业病而遭受损害的劳动者提供经济补偿和医疗保障。那么，当发生工伤事故时，是否需要由企业进行赔偿呢？ 一、工伤险由谁支付？ 根据《工伤保险条例》规定，工伤保险的费用由用人单位缴纳。当发生工伤事故时，工伤保险的赔付费用由用人单位的工伤保险基金承担，而非企业自...

工伤骨折赔偿医保可以报销吗？答案是肯定的，但前提是符合特定的条件和流程。本文将详细阐述工伤骨折医保报销的条件、流程以及报销范围。 一、医保报销条件 1.工伤认定：骨折必须经认定为工伤，且在工伤保险有效期内。 2.参保状态：受伤职工必须在事故发生前已参加工伤保险，且缴纳了相应的工伤保险费用。...

答：可以。工伤骨折属于工伤范畴，可以按照工伤保险条例获得相应的赔偿。 赔偿项目 工伤骨折可以获得以下赔偿： 医疗费用：包括治疗、护理、康复等费用。 误工费用：因工伤导致停工治疗的工资损失。 住院伙食补助费：住院治疗期间的伙食补贴。 交通费：因工伤就医而产生的交通费用。 康复...

工伤鉴定后，公司是否有义务赔偿保险，是一个需要具体情况具体分析的问题。通常情况下，员工在工伤鉴定后，公司需要承担相应的赔偿责任，但具体赔偿方式和金额会因以下因素而有所不同： 1、工伤认定 工伤认定是确定员工是否属于工伤的关键。员工因工作原因受伤或患病，经工伤认定机构认定为工伤后，才符合享受工伤...