合飞律师

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效为一年。因此，起诉工伤索赔的期限一般为一年，一般从知道自己受到侵犯的那一天起计算。 起诉时要把握好时间，必须在规定的时间内进行。如果超过，很有可能会失去胜诉的权利。在起诉过程中，为了保护自己的合法权益，法院必须首先确定工伤，然后才能有证据接...

劳动者因第三人的侵权行为而遭受工伤，既可以选择向第三人追究民事侵权赔偿责任，同时也有权向用人单位或工伤保险基金申请支付工伤保险待遇。 1、若伤害因第三方原因而导致，并满足工伤认定标准，受伤员工可向劳动局提出工伤认定申请。一旦获得工伤认定书，除医药费外，员工将有权同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿。...

对于70岁以上的工伤者是否有赔偿，很多人存在疑惑。以下文章将详细解答这一问题，帮助您了解相关法律规定和保障。 一、70岁以上工伤有赔偿吗 根据《工伤保险条例》，70岁以上工伤人员与其他工伤人员享有同等的工伤保险待遇。70岁以上工伤人员可以依法获得各项工伤赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次...

一、4级伤残没有社保赔偿吗？ 工伤事故发生后，受害人在经医疗机构鉴定为4级伤残时，根据《工伤保险条例》相关规定，如果单位依法参加了工伤保险，受害人可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。 4级工伤如果有社保，是可以获得赔偿的。 二、4级伤残社保赔偿标准 4级伤残的社...

刚入职第一天就遭遇工伤，心里难免有诸多疑问和不安。那么，作为一名法律顾问，我将在此为您详细解答上班第一天受工伤的赔偿问题。 一、上班第一天受工伤可以正常赔偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事实伤害的，应当认定为工伤。上班第一天受工伤，属于工伤，可以正...

工伤事故发生后，劳动者可以通过工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇申请等途径获得相应的赔偿。工伤待遇包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。其中，伤残补助金和一次性伤残补助金是根据劳动能力鉴定等级和工伤保险待遇标准计算的。 对于九级工伤来说，一次性伤残补助金的赔偿标准为11万元。这个赔偿标...

在我国《劳动法》和《工伤保险条例》中，明确规定了工伤职工享有工伤保险待遇的权利。对于低保户是否能够享受工伤赔偿，却存在一定争议。本文将对此进行详细解答，帮助您了解低保户在工伤情况下应享有的权利。 一、低保户有工伤赔偿金吗？ 根据相关规定，低保户与其他职工一样，享有工伤赔偿金的权利。工伤赔偿金由用...

遭遇工伤事故对劳动者身心都是一种伤害，而工伤赔偿又直接关乎到劳动者的切身利益。那么，十级工伤以后辞职有赔偿吗？一起来了解一下吧！ 一、十级工伤以后辞职有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者因工伤导致残疾并经劳动能力鉴定委员会确认劳动能力下降为十级的，享受以下工伤保险待遇： 1.一次...

包工头在施工现场发生车祸，属于工伤事故。根据我国《工伤保险条例》，工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者发生职业病。 一、包工头出车祸算工伤吗？ 包工头是否属于工伤事故的受害人？ 根据《工伤保险条例》，工伤事故的受害人包括： 企业职工 个体工商户 农民工 包工...

工伤赔偿是因工受伤或患职业病后，用人单位对劳动者给予的经济补偿和医疗救治等保障。那么，劳动部门受理工伤赔偿吗？本文将对此问题进行详细解答。 一、劳动部门受理工伤赔偿吗 根据《工伤保险条例》，劳动部门受理工伤赔偿事项。具体职责包括： 1. 负责受理和审核工伤认定申请； 2. 组织工伤认定工作；...