合飞律师

否，工伤赔偿金需要先审查，再签收。 一、法律规定 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生工伤事故后，用人单位应当自事故发生之日起三十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在社会保险行政部门作出工伤认定结论后，由用人单位向社会保险经办机构申报工伤保险待遇。 二、审查内容 收到工伤赔偿金前，...

工伤赔偿要求辞职是否合法是个复杂的问题。本篇文章将详细阐述相关法律规定和判例，帮助读者理解这一问题的答案。 一、相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位；用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者。 《工伤保险条例》规定，用...

工伤赔偿私了，指工伤事故发生后，受害人与用人单位直接协商确定赔偿数额，而无需向劳动保障部门或人民法院申请处理的方式。 一、原则上不可私了 《工伤保险条例》第十七条明确规定，工伤职工应当在工伤发生之日起一个月内，向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当自收到申请之日起30日内申请工伤认定。《劳动...

工伤赔偿是给受害人的，不是给公司的。这是我国《工伤保险条例》明确规定的。职工因工受伤，由所在单位按照规定支付工伤保险待遇。 一、工伤赔偿给公司吗？ 我国《工伤保险条例》第二十条第二款规定：“职工因工受伤死亡的，其近亲属可以一次性领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”《工伤保险条例》...

工伤赔偿是一项重要的权利保障，对于保障劳动者在工作期间因事故或职业病而遭受的损害具有至关重要的意义。那么，工伤赔偿是否有时效呢？ 一、关于工伤赔偿有时效吗 根据《工伤保险条例》第十八条规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，应当自事故伤害或者职业病被诊断或者确诊之日起一年内提出工伤认定申请。...

在遭遇工伤后，劳动者应及时主张自己的合法权益，以获得工伤赔偿。我国法律对工伤赔偿请求权的行使设定了时效限制，超出法定期限，劳动者将丧失主张赔偿的权利。 一、工伤赔偿请求权的行使时效 根据《工伤保险条例》第十八条的规定，劳动者因工伤应当在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。而对于职业病，劳动者应...

答案是否定的。想要领取工伤赔偿，首先必须要有工伤保险关系的存在。 工伤保险关系的构成要素 工伤保险关系的成立需要具备以下三个条件： 一、劳动关系：工伤事故必须发生在劳动关系存续期间，或者劳动关系终止后仍属于工伤保险保障范围。 二、工伤事实：工伤事故必须是因工作原因导致，并且受到工伤认定。...

根据我国现行法律规定，工伤赔偿属于法定赔偿，属于法定的劳动者权益，当事人原则上无权放弃。 一、工伤赔偿的强制性 《中华人民共和国工伤保险条例》明确规定，用人单位和劳动者必须参加工伤保险，发生工伤事故后，用人单位必须依法支付工伤赔偿，劳动者不得放弃。工伤赔偿旨在保障工伤人员的基本生活，维护其劳动权...

众所周知，用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险。那么，如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者发生工伤事故，还能获得赔偿吗？ 法律依据 根据《工伤保险条例》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。未办理工伤保险登记的，由社会保险经办机构责令其限期改正；逾期...

工伤事故不仅给受害人带来身体上的伤害，也对其生活造成重大的影响。工伤十级作为工伤等级中相对较轻的一种，许多人对能否获得生活费赔偿存在疑问。本文将详细解答工伤十级能赔偿生活费吗等相关问题。 一、工伤十级能赔偿生活费吗 根据《工伤保险条例》规定，工伤十级伤残劳动能力丧失程度为10%-19%。十级工伤...