如果发生工伤保险待遇纠纷，可以按照劳动争议的相关规定进行处理，可以直接采用仲裁的方式来解决纠纷的。如果对仲裁出来的结果不服或者不满意，可以在15天内起诉到法院处理。

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工伤保险待遇纠纷流程怎么走的

1、工伤保险待遇纠纷的流程：如果当事人采用仲裁的方式来解决纠纷的，则当事人可以先申请仲裁;然后由仲裁机构决定是否受理;如果决定受理的，再开庭审理，由各方质证和辩论;最后由仲裁机构调解或者及时作出裁决。

2、工伤保险赔偿流程：

(一)当职工因病伤亡或是确诊患有职业病之后，其所在单位就需要在工伤事故发生后或者是职工确诊职业病后的30天内，向当地劳动行政部门提交工伤报告、申报工伤。

(二)在申请并提交了工伤报告之后，社会保险经办机构就会对工伤事故进行调查确定是否属工伤。如果已经确定为工伤，就不需要走这一步了。

(三)劳动鉴定委员会会对工伤职工进行劳动能力鉴定和致残等级鉴定。

私人干活受伤该怎么赔偿

给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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