合飞律师

进厂试工期间出工伤，老板是否赔偿，需要根据具体情况而定。以下是多方面的分析： 一、试用期劳动关系认定 试用期内，劳动者与用人单位之间存在事实上的劳动关系。试工期间发生工伤，符合工伤认定的条件，可以认定为工伤事故。 二、老板的责任 一般情况下，工伤事故由用人单位承担责任。试工期间，用人单位对劳...

酒店凌晨摔倒是否算工伤赔偿，取决于特定情况。 一、认定工伤的前提 （1）受害人在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。 （2）存在雇佣关系，即受害人与酒店之间存在劳动关系。 二、酒店凌晨摔倒的认定 酒店凌晨摔倒是否算工伤，需要综合以下因素考虑： （1）是否在工作时间内：凌晨是否属...

评为工伤后被辞退，是否能获得赔偿，主要取决于以下因素： 一、劳动关系存续期间是否发生工伤事故 如果工伤事故发生在劳动关系存续期间，则劳动者可以获得工伤赔偿。 （1）认定工伤需符合以下条件： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到紧急...

是的，认定扭伤为工伤后有赔偿。 一、认定工伤条件 （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5...

很多人在进入新的工作岗位后，担心新公司工伤后还能否获得赔偿。答案是肯定的，根据我国《工伤保险条例》，只要是因工受伤，无论是否为新公司员工，都可以获得工伤赔偿。 一、工伤认定条件 工伤赔偿的前提是工伤认定，需要满足以下条件： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作...

可以。根据《工伤保险条例》的规定，因工作原因导致的手骨折，属于工伤范畴，可以依法申领工伤保险赔偿。 一、手骨折属于工伤吗？ 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...

答案是肯定的，工作期间工伤是可以获得赔偿的。 一、工伤保险保障范围 工伤保险是保障劳动者在工作中或因工作原因受到事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。具体包括以下范围： 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到意外伤害...

工地误工是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断，不能一概而论。 一、什么是工伤？ 工伤是指在工作中或因工作原因受到事故伤害或患职业病的。法律规定，符合以下条件的，认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...

工伤跨省治疗是否由治疗单位赔偿，取决于多种因素。以下详细阐述相关规定： 一、符合工伤条件 跨省治疗的工伤人员必须符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，包括： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到意外伤害； 在上下班途中，受到非本人主...

工伤死亡赔偿保险是否全赔取决于具体情况。以下内容将详细阐述工伤死亡赔偿保险的覆盖范围和赔付标准： 一、工伤死亡赔偿保险的覆盖范围 工伤死亡赔偿保险覆盖因工作原因导致死亡的职工。根据国家规定，符合下列条件之一的，认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作...