是的，认定扭伤为工伤后有赔偿。

一、认定工伤条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

二、认定扭伤为工伤流程

（1）及时报告伤情：在工作中发生扭伤，应第一时间向单位报告伤情；

（2）保留证据：收集医疗记录、伤情照片、证人证言等证据；

（3）申请工伤认定：向劳动部门提交工伤认定申请，填写工伤认定申请表，提供相关证据材料；

（4）劳动部门调查：劳动部门会派员调查取证，核实扭伤情况是否符合工伤认定条件；

（5）工伤认定决定：劳动部门做出工伤认定决定，认定扭伤为工伤或不认定为工伤。

三、赔偿项目

如果扭伤被认定为工伤，根据工伤保险条例规定，可获得以下赔偿项目：

（1）医疗费：工伤治疗期间发生的合理医疗费用；

（2）误工费：因工伤导致不能工作的期间，按照其工资标准支付的误工费；

（3）住院伙食补助费：住院期间的伙食补助费用；

（4）护理费：因工伤导致生活不能自理时所产生的护理费用；

（5）伤残赔偿金：工伤造成伤残等级时，按照伤残等级标准支付的赔偿金；

（6）一次性工伤医疗补助金：工伤职工治疗工伤所产生的交通、食宿等费用；

（7）一次性伤残就业补助金：因工伤导致部分或全部丧失劳动能力，不能从事原工作时，一次性支付的就业补助金。

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