答案是肯定的，工作期间工伤是可以获得赔偿的。

一、工伤保险保障范围

工伤保险是保障劳动者在工作中或因工作原因受到事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。具体包括以下范围：

工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到意外伤害的；

工作时间和工作场所外，因工作原因受到交通事故伤害的；

因工作原因患职业病的。

二、赔偿项目

工伤赔偿包括以下项目：

医疗费：因工伤产生的全部医疗费用，包括治疗、康复、护理等费用；

工伤津贴：停工留薪期间的工资，以及因工伤致残等级为十级至四级的，经劳动能力鉴定委员会鉴定后按规定伤残等级发放的工伤津贴；

一次性伤残补助金：因工伤致残等级为一级至四级的，一次性支付。标准按伤残等级和本人最近12个月的工资收入计算；

一次性就业补助金：因工伤致残等级为五级至九级的，一次性支付。标准按伤残等级和本人最近12个月的工资收入计算；

丧葬补助金：因工伤死亡的，一次性支付。标准为上一年度职工月平均工资的6倍；

供养亲属抚恤金：因工伤死亡或被宣告死亡，且死者生前依法应当负担被扶养人生活费的，由用人单位每月按下列标准发给供养亲属抚恤金：配偶每月30%；未成年子女每月20%；父母每月20%；其他法定赡养人每月15%。

三、工伤赔偿程序

职工发生工伤后，应及时向用人单位报告，并向当地社会保险经办机构申请工伤认定。认定工伤后，社会保险经办机构将组织工伤职工进行工伤等级鉴定，并根据鉴定结果确定工伤赔偿标准。

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