工伤跨省治疗是否由治疗单位赔偿，取决于多种因素。以下详细阐述相关规定：

一、符合工伤条件

跨省治疗的工伤人员必须符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，包括：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到意外伤害；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

因职业病致使暂时或永久丧失劳动能力。

二、治疗单位责任

符合工伤条件的跨省治疗人员，治疗单位有以下责任：

提供必要的医疗救治，包括诊断、治疗、康复等；

出具医疗费收据、诊断证明书等相关证明材料；

将治疗情况及时告知工伤认定机构。

三、赔偿承担主体

工伤跨省治疗的赔偿承担主体分为以下几种情况：

在参保地治疗：由参保企业所在地的工伤保险经办机构支付；

在异地治疗：由异地治疗单位所在地的工伤保险经办机构先行垫付，再向参保企业所在地工伤保险经办机构追偿；

跨省转院治疗：原治疗单位所在地工伤保险经办机构负责转院费用，接诊单位所在地工伤保险经办机构负责后续治疗费用。

四、跨省治疗费用报销

工伤跨省治疗费用报销需满足以下条件：

提供医疗费收据、诊断证明书等相关证明材料；

治疗费用符合工伤保险医疗费用目录；

超出目录范围的费用需经工伤保险经办机构批准。

五、救急治疗费用

工伤人员在异地发生危及生命的紧急伤病，经抢救后符合工伤认定条件，其救急治疗费用由救治医院所在地的工伤保险经办机构先行垫付，再向参保企业所在地工伤保险经办机构追偿。

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