工伤身故结案后是否还有赔偿，取决于具体情况。以下将从多个方面详细阐述：

一、基本情况

工伤身故后，单位通常会向劳动者家属支付抚恤金、丧葬补助金等基本赔偿，这些赔偿由单位全额承担。如果单位未及时或全部支付赔偿，劳动者家属可以向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。

二、追加赔偿

在基本赔偿之外，劳动者家属还可以根据过错责任主张追加赔偿。例如，如果用人单位存在安全生产违法行为，导致工伤事故发生，劳动者家属可以要求单位承担相应赔偿责任。追加赔偿的具体数额需要结合事故责任、劳动者的收入、家属情况等因素综合确定。

三、二次认定工伤

如果劳动者家属对工伤认定结果有异议，可以申请重新认定。经过重新核查，如果认定原工伤认定存在错误，劳动者家属可以获得相应的赔偿。

四、刑事追责

如果工伤事故涉及刑事犯罪，劳动者家属可以向公安机关报案。如果单位或责任人构成犯罪，劳动者家属除了获得民事赔偿外，还可以通过刑事诉讼追究责任人的刑事责任。

五、其他赔偿

除了上述情况外，劳动者家属还可以根据实际情况获得其他赔偿，例如：

1、 遗失收入赔偿：因工伤身故导致劳动者丧失收入，家属可以获得一定期限内的遗失收入赔偿。

2、 精神损害赔偿：工伤身故给劳动者家属造成精神痛苦，可以请求单位承担精神损害赔偿责任。

3、 抚养费：如果工伤身故的劳动者有未成年的子女需要抚养，家属可以要求单位支付抚养费。

工伤身故结案后是否还有赔偿需要根据具体情况而定。劳动者家属应及时咨询劳动保障部门、律师或其他专业人士，维护自己的合法权益。

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