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工地误工几天算工伤吗赔偿

合飞律师1个月前(05-23)普法百科3

工地误工是否属于工伤,需要根据具体情况进行判断,不能一概而论。

一、什么是工伤?

工伤是指在工作中或因工作原因受到事故伤害或患职业病的。法律规定,符合以下条件的,认定为工伤:

1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2. 工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;

3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

5. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

6. 患职业病的。

二、误工几天算工伤?

误工时间不是认定工伤的唯一标准。根据《工伤保险条例》第十八条规定,职工因工受伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

停工留薪期满后,经劳动能力鉴定委员会确认仍不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可终止劳动合同,并由用人单位依法支付经济补偿金。

三、误工赔偿的标准

工伤误工赔偿的标准根据工伤等级、误工时间和工资收入等因素计算。误工时间一般从受伤之日起算,至治疗结束,经劳动能力鉴定委员会确认伤情稳定,不再需要医疗救治之日止。

具体赔偿标准如下:

1. 一级至四级伤残,按本人工资的90%发放;

2. 五级至十级伤残,按本人工资的80%发放;

3. 十一级至十四级伤残,按本人工资的70%发放;

4. 十五级伤残,按本人工资的60%发放。

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