误工七天以上才算工伤赔偿，这是我国《工伤保险条例》的明文规定。

一、工伤赔偿计算从何日算起？

从职工因工致残之日起，或者伤情稳定后遗留功能障碍之日起，或者经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力之日起算。

二、工伤认定后的误工天数

职工因工受伤后，经工伤认定，误工天数不超过150天的，企业应当按照职工原工资标准支付误工津贴。误工150天以上的部分，按照职工原工资标准的80%支付误工津贴。

三、工伤认定程序

职工发生工伤后，应当及时向用人单位报告。用人单位应当在接到职工报告之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、工伤医疗待遇

工伤职工享有工伤医疗待遇，包括必要的医疗费、住院费、伙食补助费等。

五、工伤待遇的期限

工伤待遇的期限，自工伤职工伤情稳定、出院后至组织确认恢复劳动能力之日或者经劳动能力鉴定委员会鉴定确认丧失劳动能力之日止。

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