合飞律师

对于没有合同能执行工伤赔偿吗，答案是肯定的，只要符合工伤认定条件，即使没有劳动合同，也能按照工伤保险条例享受工伤赔偿。 工伤认定条件 认定工伤需要符合以下条件： (1) 在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受...

申请工伤赔偿是否会赔钱取决于具体情况。并非所有申请工伤赔偿都能得到赔偿，但满足一定条件且符合流程的申请通常可以获得相应赔偿。 1、符合工伤认定条件 申请工伤赔偿的首要条件是必须属于工伤范畴，包括： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受...

是的，机关职工工伤是可以获得赔偿的。工伤赔偿制度旨在保障在工作中遭受事故或者患职业病的职工获得相应的经济补偿和医疗待遇。 一、工伤认定 机关职工发生工伤事故后，需要申请工伤认定。工伤认定由所在单位或者工伤职工本人提出，由用人单位所在地的劳动保障行政部门负责认定。工伤认定需要符合以下条件： 职...

是的，可以认定为工伤赔偿。 一、工作时间以外遭受伤害 根据《工伤保险条例》第十四条规定，“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”即使职工在非工作时间或者非工作场所内因工作原因遭受事故伤害，也可以认定为工伤。 (1) 因工作原因 “工作原因”是指因工作任务、工...

现代社会，越来越多的人加入健身热潮，甚至有相当一部分人选择在加班之后利用公司健身房进行锻炼。令人遗憾的是，近年来频频发生加班健身猝死事件，引发了人们对加班健身风险的关注。那么，加班健身猝死算工伤吗？本文将对此进行详细解答。 一、加班健身猝死算工伤吗赔偿 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间...

工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害。工作时间是指劳动者受用人单位支配和管理，从事生产、工作、服务或其他任务的时间。工作场所是指劳动者履行工作职责所在的地点或区域。 一、工伤后没住院没停工还有赔偿吗？ 工伤后没住院没停工，是否还有赔偿，需要根据具体的工伤情况来...

工伤赔偿是一项重要的福利保障，旨在保护因工受伤或患职业病的职工及其家属的合法权益。那么，工伤赔偿的计算时间是如何确定的呢？ 一、工伤赔偿按出事时间算吗 是的，工伤赔偿是按照出事时间算的。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇自职工发生工伤之日起计算。这对于确定伤残等级、计算赔偿金额、确定劳动关系...

酒后工伤，是指职工在工作时间或从业期间内，因饮酒后导致自身发生事故，造成伤害或疾病的一种职业伤害。对于酒后工伤，单位是否需要赔偿，需要根据具体情况进行判定。 一、酒后工伤单位需要赔偿吗 根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，由用人单...

在日常生活中，我们经常参加各种体育活动以强身健体，但不可避免地也存在一定的运动风险。其中，球场扭伤脚踝是常见的一种运动损伤。那么，球场扭伤脚踝是否属于工伤赔偿范畴呢？ 一、球场扭伤脚踝算工伤吗赔偿 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为...

搬家是一项常见的体力劳动，但是如果搬家时发生骨折，是否能获得工伤赔偿呢？本文将对此问题进行详细解答。 一、搬家骨折是工伤赔偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。搬家一般不属于单位组织的工作任务，搬家时发生的骨折一般不属于工...