搬家是一项常见的体力劳动，但是如果搬家时发生骨折，是否能获得工伤赔偿呢？本文将对此问题进行详细解答。

一、搬家骨折是工伤赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。搬家一般不属于单位组织的工作任务，搬家时发生的骨折一般不属于工伤。

如果以下情况，搬家骨折可以认定为工伤：

1. 搬家属于单位组织的集体活动；

2. 搬家是为了单位利益进行的，比如搬运单位财产；

3. 搬家是职工因履行工作职责而进行的，比如职工因工作需要搬家；

4. 职工搬家时发生意外，是由工作原因造成的。

二、搬家骨折如何申请工伤赔偿？

如果符合工伤认定条件，职工可以按照以下步骤申请工伤赔偿：

1. 及时向单位报告工伤情况；

2. 单位向社会保险经办机构提出工伤认定申请；

3. 经办机构调查核实后做出工伤认定决定。

三、搬家骨折赔偿范围包括哪些？

职工因工伤而造成的损失，由单位按照《工伤保险条例》规定支付以下赔偿：

1. 医疗费用；

2. 住院伙食补助费；

3. 交通费；

4. 护理费；

5. 伤残等级鉴定费用；

6. 一次性伤残补助金；

7. 一次性工伤医疗补助金；

8. 一次性就业补助金；

9. 工伤死亡补助金。

搬家骨折是否属于工伤赔偿，需要根据具体情况进行认定。一般情况下，搬家骨折不属于工伤，但符合特定条件的，可以认定为工伤。职工发生工伤后，应及时申请工伤认定，享受相应的赔偿待遇。

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