劳动者在上下班途中发生人身伤害交通事故，劳动者不承担主要及以上责任的，构成工伤。劳动者除了交通事故索赔外，还可以要求工伤赔偿。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）因工作原因在工作时间、工作场所发生意外伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生意外伤害的；

（三）在工作时间、工作场所执行工作职责时遭受暴力或者其他意外伤害的；

（四）患有职业病的；

（五）在未上班期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十一条道路交通安全法第七十六条规定的人身伤亡，是指机动车发生交通事故，侵害被侵权人的生命权、身体权、健康权等人身权利的损害；包括民法典第1179条和第1183条规定的各种损害赔偿。