拖欠工资不仅侵犯了劳动者的合法权益，更是违反了相关法律法规的行为。当遭遇拖欠工资时，劳动者应积极维护自身权益，采取以下步骤进行维权：

一、拖欠工资怎么要劳动赔偿？

1.收集证据：保留好劳动合同、工资条、打卡记录等能够证明拖欠工资事实的证据。

2.与用人单位协商：向用人单位提出讨薪要求，协商解决拖欠工资问题。

3.申请劳动仲裁：协商无果时，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会居中调解，促成双方达成和解协议。

4.提起诉讼：仲裁不成功或用人单位拒不履行仲裁裁决的，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠工资及赔偿金。

二、拖欠工资赔偿金怎么算？

拖欠工资赔偿金的计算方式：拖欠工资的数额×逾期未付天数×工资支付标准×1%至50%（按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十六条）。

三、欠薪不发公司倒闭怎么办？

若用人单位倒闭无法支付欠薪，劳动者可以向用人单位清算组或破产管理人主张欠薪，同时还可以依法参与债权清偿分配。劳动者还可以通过向当地劳动保障部门申请工伤保险待遇等途径维护自身权益。

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