合飞律师

一、是否可以约定劳动合同辞职违约金 1、一般情况下不可以约定劳动合同辞职支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，违约的话向用人单位支付违约金;对负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以约定支付经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国》 第二...

一、有违约金吗? 根据中国现行的相关法规条例，若员工未能履行提前30天向所属用人单位递交辞呈的义务并因此导致企业蒙受了经济损失，那么该用人单位有权对相关责任人提出赔偿请求。 具体内容见于《》第三十七条所明确的内容：【劳动者提前通知】劳动者须提前三十日以书面形式告知所在用人单位，才可解除与之签订的...

一、怎么计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准 1、解除劳动合同经济补偿金的计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法解除劳动合同赔偿金的计算标准：以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。 2、法律依据： 《中华人民共和国》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工...

一、我国《劳动合同法》如何赔偿? 如果说存在违法辞退的现象的话，应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。无故赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来进行计算，用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付，前的该单位每满...

一、约定有效吗 根据律法规之规定，仅当符合第二十二和二十三条所述情况时，方有资格约定赔偿金额；而在此以外擅自设定赔偿金标准者实属违法行为。 用人单位如愿意为劳动者提供专门的培训费用并为其实行专业技术方面的系统性培训，则可与其共同订立一份协议，明确约定服务期限。 《劳动合同法》 第二十二条...

一、没签二年了就不能申请赔偿了吗 你在一家干了两年多还没签合同？这可不行！赔偿等着你呢。 你知道啥是劳动合同吗？就是咱跟老板定好的东西，约定好双方的权利义务。 既然签了那就得遵守，不能违反哦。 如果你从开始就在这家公司干活，那你们就已经有了，应该签个书面合同才对。 如果公司不给你签，那就是...

一、劳动合同是一年一签吗 当双方在签订劳动合同时选择了一年期固定期限的方式时，便需要根据此约定的期限每年重新签署，直至合同期满后再议是否予以延续。 若之前所签订的并非一年期固定期限的劳动合同，这意味着该合同并非按照年份进行签定，而是在到期限后再经过双方协商决定是否需要继续签订该类合同。 固定期...

一、乙肝大三阳还可以签吗 根据现行的律法规，包括但不限于《中华人民共和国》以及《中华人民共和国就业促进法》等相关，赋予了劳动者平等的就业机会和平等的择业权；同时，他们也有权获得应得的劳动收入及其他各种福利待遇。 其中并未直接对乙型肝炎患者进行单独明确的规定。 但是，这些相应的法律条款原则上保障...

一、怎么写 根据我国及相关法规，一封规范辞职信应由以下几部分构成： 1. 标题：辞职信； 2. 称谓：尊贵的领导等； 3. 正文中请阐明离职原因为如个人缘由等； 4. 请求批准。 末尾须附戴敬辞，签署姓名。 若欲更为礼貌地表述，可于开篇衷心赞美历年来对我之培训与关爱等。 《中华人民共...

一、到期后不续签有补偿么 关于劳动合同期满未续订的补偿问题，主要需依据以下两种情形进行判断：若由企业方提出不再续签，应向员工支付经济补偿，即每工作满一年给予相当于一个月的补偿；反之，如员工提出希望续签无固定期劳动合同并满足《劳动合同法》第十四条之规定，而企业方拒绝或违约的，应向员工支付赔偿金，即每...