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我国《劳动合同法》如何赔偿?

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科2

一、我国《劳动合同法》如何赔偿?

如果说存在违法辞退的现象的话,应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。无故赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来进行计算,用人单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付,前的该单位每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,之后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。

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