合飞律师

在如今的职场环境中，试用期是一个常见的环节，但您知道吗，如果约定试用期的方式违反了相关法律法规，劳动者是有权获得赔偿的。这其中的门道可不简单，下面就为您详细解读。 一、违法约定试用期如何赔偿 根据我国《劳动合同法》的规定，如果用人单位违法约定试用期，需要向劳动者支付赔偿金。具体的赔偿方式如下...

在竞争激烈的职场中，被公司辞退是一件让人感到困扰和不安的事情。然而，您不必过于焦虑，因为在合法的情况下，您是有权获得相应赔偿的。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。 一、被公司辞退怎么要赔偿 首先，如果是公司无正当理由辞退您，那么根据《劳动合同法》的规定，您可能有权获得经济补偿。经济补偿的计...

在我国，《劳动合同法》规定竞业禁止要给予补偿，但根据每个劳动者和用人单位的不同情况，没有明确的法律金额标准。 竞业禁止协议未约定补偿费的，按照前款规定的最低标准计算补偿费。例如，一些地方政策是：企业与员工约定竞争限制的，应当在竞争限制期按照约定向员工支付补偿费;未约定的，年补偿费不得低于员工离职前...

“房屋装修合同要注意些什么”问题近期有人在问，今天法助手小编就带来相关法律知识与大家参考，另外装修合同注意事项也是有必要了解一下的，下面我们一起来进一步了解下吧。 房屋装修合同要注意些什么 房屋装修合同签订需要注意以下几点： 1、装修的要求、工期、等事项是否约定明确； 2、违约责任是否明确...

一、商场租赁合同到期续签是自动的吗 商场租赁合同到期后，续签一般不是自动的。具体分析如下： 从合同性质看，租赁合同到期后，合同的权利义务关系即终止。若要继续租赁关系，需要双方达成新的合意。因为租赁双方的意愿、租赁条件等可能发生变化，不能默认自动续签。 从法律规定角度，《中华人民共和国》规定，租...

　　如果员工被公司无故解雇，根据合同可以获得辞退补偿金。我想大家都比较好奇，劳动合同法辞退补偿金标准是多少呢?为了让大家更加了解相关的法律问题，下面小编为大家介绍一下相关的法律知识，供大家参考。 　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

本网站为大家带来了关于“没有劳动合同可以随时离职吗”及“没签合同辞职几天能走”的答案，下面就由小编为大家解答。 没有劳动合同可以随时离职吗 没签合同辞职几天能走 看你上班多久咯，一般没过试用期，当天都可以走了，如果过了试用期还没有签合同，可以要求双倍工资1、根据劳动合同法第十四条...

本网站为大家带来了关于“怎么写辞职报告能尽快离职”及“写辞职报告内容怎么写”的答案，下面就由小编为大家解答。 怎么写辞职报告能尽快离职 辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“辞职信、...

　　劳动法自颁布之后，经历了多次修订，其内容日趋完善。职工在工作过程中，发现单位不按时支付工资、少缴纳社会保险或者不安排休息时间的，职工可以提出离职申请，单位批准的，会出具一份解除合同证明。那么，新劳动法离职通知期是多少天?我们通过本文了解下相关知识。 　　新劳动法离职通知期是多少天 　　...

要看具体的情况。1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、属于过失性辞退的，不需要支付赔偿。 公司辞退没转正的员工有赔偿吗 没转正被辞退分情形赔偿： 1、属于...