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无效劳动合同无效时的法律后果如何认定?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与无效劳动合同的法律后果,劳动合同无效时怎么确定相关的法律方面知识。 无效劳动合同的法律后果 《劳动法》第十八条明确规定: “无效的劳动...
公司不提供解约函(公司不能开解约函是为什么)
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与原公司不给开解约函怎么办,单位解除劳动合同流程是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。 原公司不给开解约函怎么办...
公司解散辞职后有补偿吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司部门解散辞职后还有赔偿吗,单位进行裁员要满足什么条件的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。 公司部门解...
企业贷款是否属于劳动争议,如何申请劳动仲裁?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业员工借款是否属于劳动争议,怎么申请劳动仲裁相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。 企业员工借款是否属于劳动争议 民法典规定,员工向企业借款时,员工逾期还款产生争...
单位不提前30天通知解除劳动合同违法吗?
这个问题需要根据用人单位终止劳动合同的原因才能准确分析,比如签完劳动合同后发现员工根本不符合录用条件,员工在劳动合同履行过程中严重违反单位的规章制度,这些情形下,用人单位可以随时辞退员工。 单位没有提前30天通知终止劳动合同违法吗? 是否违法需要根据单位终止劳动合同的原因分析,如果有正当理由终止...
岗位裁员如何补偿,企业经济性裁员有哪些程序?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工作裁员如何补偿,企业经济性裁员的程序是怎样的相关的法律知识,希望能对您有帮助。 工作裁员如何补偿...
解约函和解除劳动合同有什么区别(解约函和解除劳动合同一样吗)
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解约函和解除劳动合同一样吗,只要违约就可以解除合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。 解约函和解除劳...
第二年不签劳动合同,公司怎么补偿?
公司第二年没签劳动合同应当按照双倍的工资来进行赔偿。实际上用人单位从用工之日起,就需要和劳动者签订书面的劳动合同的,但是超过一个月的时间仍然不签订书面劳动合同,可以要求对方支付双倍的工资。 公司第二年没签劳动合同怎么赔偿? 公司第二年没签劳动合同应当按照双倍的工资来进行赔偿。用人单位用工两年未与...
《劳动合同法》第三十八条对解除合同有哪些规定?
《劳动合同法》第38条的规定是关于解除劳动合同的情形,只要有下列情形的话,那么劳动者是可以解除劳动合同的,比如说运营单位没有及时足额的支付劳动报酬的情况下,那么劳动者就可以随时解除劳动合同。 劳动合同法第三十八条规定解除合同的规定是什么 规定是劳动者可以解除劳动合同的情况。 《中华人民共和国劳...
不服从安排被辞退怎么赔偿(安排上夜班不服从辞退有补偿么)
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于不服从安排被辞退能得到补偿吗,相关法律规定的问题带来帮助。 不服从安排被辞退能得到补偿吗 不服从安排被用人单位辞退的,劳...