合飞律师

法律解析： 未签订劳动合同且未缴纳社会保险被辞退，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资、经济补偿等。 当遇到这种情况，劳动者首先应明确自身权益。未签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 对于未缴...

法律解析： 劳动者在同一用人单位连续工作满十年或连续订立二次固定期限劳动合同等情况下，可以签订无固定期限劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有多种情形可签订无固定期限劳动合同。其中，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。这里的“连续工作满十年”，是指劳...

法律解析： 保姆是否能要求三倍加班工资，需要根据具体情况来确定。 保姆与雇主之间的关系较为特殊，其能否主张三倍加班工资不能一概而论。首先，需要明确保姆与雇主之间形成的是劳务关系还是劳动关系。如果保姆是通过家政公司派遣到雇主家工作，且家政公司与保姆签订了劳动合同，缴纳了社会保险等，那么保姆与家政...

法律解析： 在深圳，农民工讨薪，劳动局会管。 劳动局，现通常称为人力资源和社会保障部门，对于农民工讨薪问题是有职责进行管理和处理的。 在深圳这样的城市，农民工群体庞大，讨薪问题较为突出。当农民工遭遇欠薪情况时，可以向当地的人力资源和社会保障部门反映和投诉。这些部门有专门的机构和人员来处理劳动...

法律解析： 公司补交社保的期限没有统一的固定标准，一般根据当地规定和具体情况而定。 关于公司可以补交几个月社保，这是一个较为复杂的问题，因为不同地区可能有不同的政策和规定。 在一些地方，公司可以补交一定期限内的社保，比如半年或一年。这通常是为了给企业一定的纠错机会，以保障员工的社保权益。补交...

法律解析： 在用人单位违法解除或终止劳动合同时，劳动者可能获得双倍的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付双倍经济补偿金的情况主要是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同。具体来说，以下情形可能导致用人单位需要支付双倍经济补偿金： 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或...

法律解析： 不可以，劳动争议一般需先经仲裁，才能提起诉讼。 在我国，劳动争议通常不能不经仲裁直接诉讼。这是由劳动争议处理的特定程序所决定的。 首先，仲裁是劳动争议处理的前置程序。设立这样的规定主要有以下几个重要原因。其一，仲裁能够较为快速、便捷地处理大量劳动争议案件，减轻法院的诉讼压力。其二...

法律解析： 劳动者在一定情况下有权拒绝调岗。 劳动者是否有权拒绝调岗，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果用人单位单方面作出调岗决定，且该调岗不具有合理性和合法性，劳动者是有权拒绝的。 首先，调岗应当具有合理性。这包括工作内容、工作地点、工作条件、薪资待遇等方面不能有实质性的不利变化。如果...

法律解析： 劳动合同有问题是可以拒签的。 劳动者在面对劳动合同时，有权利仔细审查合同的各项条款。如果发现劳动合同存在问题，完全可以选择拒签。 劳动合同是确立用人单位与劳动者之间劳动关系的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务。当合同中出现问题时，比如条款不清晰、不公平、违反法律法规等情况，这...

法律解析： 职工非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金等。 当职工非因工死亡时，根据相关法律法规，遗属通常能够享受一定的待遇。首先是丧葬补助金，这是用于支付丧葬相关费用的一笔资金，以帮助遗属处理逝者的后事。其次是抚恤金，这是对遗属的一种经济补偿，以缓解因职工去世而带来的经济压力。 具体...