集体合同第16页 - 合飞律师

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劳动法与劳动合同法区别在于

合飞律师3个月前 (03-05)普法百科4

一、劳动法与劳动合同法区别在于劳动法是一部综合性的劳动法典，调整以及与劳动关系密切联系的社会关系。劳动合同法是规范劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等相关事宜的法律。二者的区别如下： 1. 调整范围方面。劳动法调整的范围更广，除了劳动合同相关的内容外，还涉及劳动安全卫生、女职工和未成...

签劳动合同怎么维权

合飞律师3个月前 (03-05)普法百科3

一、签劳动合同怎么维权如果在签劳动合同过程中需要维权，可从以下方面着手：（一）合同签订主体 1. 确保与自己签订合同的是合法用人单位。若用人单位不具备合法经营资格，劳动者权益受到损害时，可要求出资人承担赔偿责任。 2. 核实用人单位名称、法定代表人等信息是否准确无误。（二）合同内容方...

劳动合同很模糊怎么解决

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科5

一、劳动合同很模糊怎么解决如果劳动合同很模糊，可以通过以下方式解决： 1. 协商补充：双方当事人可以就模糊不清的条款进行协商，达成补充协议，明确相关权利义务。这是最直接有效的方式，双方基于平等自愿原则对模糊之处进行清晰界定。 2. 参照集体合同：如果所在单位有集体合同，且集体合同有明确规定的...

如何投诉要回劳动合同

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、如何投诉要回劳动合同如果要投诉并要回劳动合同，可以通过以下途径：（一）劳动监察部门投诉 1. 收集证据，如工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系存在的材料。 2. 前往当地劳动监察大队，以书面形式投诉用人单位未提供劳动合同的情况。劳动监察大队受理后会进行调查，如果情况属实，会责令用...

劳动法与劳动合同法的效力相同吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、劳动法与劳动合同法的效力相同吗劳动法与劳动合同法的效力不相同。劳动法是调整以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，它是劳动领域的基本法，具有广泛的调整范围，涵盖劳动就业、劳动合同、工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生等多方面内容。劳动合同法主要是针对劳动合同这一特定领域进行...

劳动合同笼统怎么解决

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科5

一、劳动合同笼统怎么解决如果劳动合同笼统，可以从以下几方面解决：（一）协商补充可以与用人单位协商，对合同中不明确的条款进行补充约定。例如关于工作内容，如果仅写了大致岗位名称，可进一步明确具体的工作任务、职责范围、工作成果的要求等。（二）参考集体合同或规章制度如果所在单位有集体合同...

劳动法与劳动合同法的效力区别

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科7

一、劳动法与劳动合同法的效力区别劳动法与劳动合同法在效力方面存在一定区别。（一）适用范围劳动法的适用范围更广，它涵盖了劳动领域的各个方面，包括就业促进、劳动合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生等诸多内容，调整的是整个以及与劳动关系密切联系的其他社会关系。劳动合同法主要聚焦于劳动合...

劳动法与劳动合同法区别

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、劳动法与劳动合同法区别劳动法是一部综合性的法律，其调整的范围更广泛，涉及劳动关系的各个方面，如促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、等诸多内容。劳动合同法主要是侧重于调整劳动合同相关的事宜。具体区别如下：...

协议算是劳动合同吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、协议算是劳动合同吗协议不一定是劳动合同。从定义上看，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它具有特定的法定内容要求，例如应当包含劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等条款。而协议是一个比较宽泛的概念，它可以是双方或多...

不签订劳动合同支付双倍工资违法吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、不签订劳动合同支付双倍工资违法吗不签订劳动合同支付双倍工资不违法，这是法律明确规定用以保障劳动者合法权益的措施。依据《》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。之所以有这样的规定，主要是考虑到劳动合同对于明确双方权利义...

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